在扶耀玻璃厂,曹旺作为厂长,一直是厂里的权威人物。
他身材魁梧,脸上总是带着一丝不羁的笑容,但眼神里却透露着精明和强悍。
这天,曹旺正在办公室里看着一份报告,突然,办公室的门被推开了,进来的是厂里的技术骨干小李。
“曹厂长,您看了那个视频吗?”小李有些激动地问道。
曹旺抬起头,眉头一皱,“什么视频?”
“就是那个陈曦公司准时下班的视频啊,”小李解释道,“现在网上都传疯了,大家都在羡慕他们的工作环境。”
曹旺鼻子里哼了一声,不屑地说道:“准时下班?这种事情有什么好羡慕的。
在我们扶耀玻璃厂,工作才是第一位的。”
小李似乎有些不甘心,“但是,曹厂长,员工们也需要休息和平衡啊。
如果一直这样高强度地工作,大家会受不了的。”
“受不了就走人,”曹旺冷冷地说道,“我们扶耀玻璃厂不需要娇生惯养的员工。
在这里,只有强者才能生存。”
小李张了张嘴,似乎还想说些什么,但最终还是没有说出口。
他叹了口气,转身离开了办公室。
曹旺看着小李的背影,嘴角勾起一丝冷笑,“年轻人,还是太年轻了。”
没过多久,厂里的工会主席老张也来到了曹旺的办公室。
“曹厂长,我听说那个视频的事情了,”老张开门见山地说道,“员工们都在议论,我觉得我们是不是也应该考虑一下员工的工作环境和休息时间。”
曹旺瞥了老张一眼,冷哼道:“老张,你也不是新人了,怎么还说这种天真的话?工作环境和休息时间?这些都是次要的。
重要的是产量和质量,这才是我们扶耀玻璃厂的立足之本。”
老张皱了皱眉头,“曹厂长,我明白你的意思,但是员工们也是人,他们也需要被关心和照顾。
如果一直这样下去,员工们的士气会受到很大影响的。”
“士气?”曹旺不屑地笑道,“你以为给他们多点休息时间,他们就会更努力地工作吗?错了,老张。
在这个世界上,只有严格的制度和高效的工作才能带来真正的成果。”
老张听后,不禁有些动怒,“曹厂长,我承认严格的制度很重要,但员工不是机器,他们有血有肉有感情。
如果你只把他们当作赚钱的工具,那么最终你只会失去他们的心。”
曹旺的脸色阴沉下来,“老张,你这话是什么意思?难道我在虐待员工吗?我告诉你,我对每一个员工都一视同仁,他们在这里工作,我就给他们应得的报酬。
至于其他的,那不是我应该考虑的问题。”
老张叹了口气,“曹厂长,我觉得你还是好好想想吧。
员工们的幸福感和归属感,对于一个企业来说也是非常重要的。”说完,他转身离开了办公室。
曹旺看着老张离开的背影,脸上的表情更加阴沉了。
他拿起电话,拨通了一个号码,“喂,是人事部吗?给我准备一份员工满意度调查表,我要看看员工们到底在想什么。”
接下来的几天里,扶耀玻璃厂内部进行了一次员工满意度调查。
结果并不出乎曹旺的意料,大部分员工都对工作环境和休息时间表示了不满。
但曹旺并没有因此改变他的想法,反而更加坚定了自己的管理理念。
随着时间的推移,扶耀玻璃厂内部的氛围越来越紧张。
员工们对曹旺的管理方式感到不满,而曹旺则对员工们的工作态度表示怀疑。
这种紧张的氛围终于在一天下午达到了顶点。
当时,厂里的机器出现了故障,导致生产线停滞不前。
员工们焦急地等待着维修人员的到来,但曹旺却认为这是员工们故意怠工的表现。
“你们这是在干什么?”曹旺怒气冲冲地走进生产车间,“为什么停下来?难道你们不知道时间就是金钱吗?”
员工们面面相觑,其中一名员工小王鼓起勇气解释道:“曹厂长,是机器出了故障,我们正在努力联系维修人员。”
“故障?我看是你们故意搞出来的吧!”曹旺不屑地说道,“别以为我不知道你们心里在想什么。
你们就是想偷懒,想多休息一会儿。”
小王和其他员工都感到非常委屈,“曹厂长,我们真的没有偷懒。
机器故障是意外情况,我们也在尽力解决。”
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