【哎，为什么好公司都是别人家的呢？】
【同样是工作，为什么他们就能享受这样的待遇？】
【这就是命啊，他们公司真是太幸运了。】
【不过说实话，他们公司能够这么好，肯定也是因为员工们都非常优秀。】
【说得对，优秀的员工才能创造出优秀的企业文化。】
此时，评论区里突然有人提到了金汇金融。
【哎，看看人家公司，再看看我们金汇金融，真是天壤之别啊。】
【金汇金融？那个加班到十二点的公司？】
【对啊，就是那个金汇金融，我每天都要加到十二点才能下班，人都快崩溃了。】
【同是金融公司，为什么差距就这么大呢？】
【金汇金融真是坑人啊，每天都在加班，工资还不高。】
【哎，这就是命啊，谁让我们选择了金汇金融呢？】
【看到人家公司六点就下班，而我们金汇金融却要到十二点，真是心酸。】
【说实话，我都想从金汇金融辞职了，这种工作氛围真是太压抑了。】
评论区里关于金汇金融的吐槽越来越多，大家都对这个公司的加班文化表示不满。
而与此同时，大家也更加羡慕陈曦的公司了。
【看看人家公司，再看看我们金汇金融，真是没有对比就没有伤害啊。】
【同样是金融公司，为什么他们就能准时下班，而我们却要加到十二点呢？】
【这就是企业管理的问题啊，他们公司肯定有一套高效的管理制度。】
【说得对，只有高效的管理，才能让员工有更多的休息时间。】
【看到他们公司这么幸福，我都想把我们金汇金融的老板拉过来看看了。】
【哈哈，拉过来也没用啊，我们老板只会让我们加班加班再加班。】
【哎，同样是工作，为什么差距就这么大呢？】
【看到这视频，我都想去他们公司应聘了，远离我们金汇金融这个加班狂魔。】
在金汇金融的总裁办公室里，老板李总坐在宽敞明亮的办公桌后，手里捏着一支高档的雪茄，但没有点燃。
他的眼睛紧紧盯着电脑屏幕，上面正在播放着陈曦公司下班时的视频。
视频中，员工们欢声笑语地离开办公室，陈曦微笑着对员工们说：“大家辛苦了一天，早点回家休息吧。”这一幕让李总不禁皱起了眉头。
“这个陈曦，真是太年轻了。”李总自言自语道，“她不懂，一个公司要想在金融行业立足，就必须要有严格的管理和高效的工作。
像这样让员工准时下班，公司怎么可能保持竞争力？”
李总摇了摇头，他觉得陈曦的做法实在是太天真了。
在他看来，员工是需要被严格管理和压榨的，只有这样才能激发出他们最大的工作潜能。
“这个视频肯定是经过剪辑的，”李总心想，“现实中怎么可能有这么和谐的工作氛围？员工们怎么可能不想加班？他们肯定是在背后抱怨工作压力大，只是这个视频没有拍出来而已。”
想到这里，李总感到有些庆幸，他觉得自己经营金汇金融的方式才是正确的。
在金汇金融，员工们每天都面临着巨大的工作压力，但这也是为了公司的长远发展。
然而，李总并没有意识到，他的这种想法正是许多员工所厌恶的。
员工们渴望能够有更多的休息时间，渴望能够像陈曦公司的员工一样，享受到工作的乐趣和生活的平衡。
与此同时，在金汇金融的员工办公室里，员工们也在讨论着这个视频。
“看看人家公司，再看看我们公司，真是天壤之别啊。”小王感叹道。
“是啊，我每天都要加到很晚才能下班，感觉身体都要垮了。”小李也附和道。
“我觉得那个陈曦老板真的很明智，她知道员工需要休息和放松，这样才能更好地投入工作。”小张说道。
这些话传到了李总的耳朵里，他感到有些不悦。
李总推开门，大步走进员工办公区。
他的脸上没有笑容，眉头紧锁，显然对于刚才听到的员工议论并不满意。
员工们看到老板突然进来，都停下了手中的工作，气氛一时间变得有些紧张。
“我听说你们在看一个视频，还在议论纷纷？”李总的声音在办公室里回荡，带着几分严厉，“怎么，觉得别的公司好，就忘了自己是在哪了吗？”