寒风凛冽、阴云密布，一家人手捧鲜花和祭品，迈着沉重的脚步来到父母坟前。
荒山野岭，显得格外冷清与孤寂，周围只有枯草在风中摇曳，发出沙沙的声响。
兄妹俩凝视着墓碑上父母的名字，无处话凄凉。
陆瑶的泪水不受控制地从眼眶中涌出，顺着脸颊滑落，滴落在冰冷的土地上。
陆凡轻轻抚摸着墓碑，唯有此刻才能真切地感受到父母的温暖。
陆瑶跪在坟前，嘴里喃喃自语：“爸爸、妈妈，我们来看你们了……”然而，回应她的只有那呼啸而过的风声。
此时，兄妹俩心中充满了无尽的悲伤和思念，有太多的话想要对父母诉说，但却生死两茫茫！
陆凡把儿子拉到跟前，说道：“宇轩，这里面住着你爷爷和奶奶，就是爸爸的‘爸爸妈妈’，你给爷爷奶奶磕个头，问声好！瑶瑶找了个好人家，我们都很好，你们二老在天之灵能安息了！”
陆宇轩乖巧的跪下来，奶声奶气地说：“爷爷、奶奶，我跟爸爸、妈妈、姑姑、姑父来看你们了！”
陈旭跪在一旁，搂着哭成泪人的陆瑶，肃穆地说道：“爸、妈，请你们放心，我一定代你们照顾好瑶瑶！”
烧完纸钱后，兄妹俩站起身来，再次深情地望了一眼父母的坟墓，然后转身离去，只留下那孤独的墓碑在寒风中伫立。
初六，陆凡直接前往华原，其他人回了燕城。
得知部长办公室灯亮后，几个副部长闻风而动，都跑来“汇报工作”，实则是想和领导小酌几杯。
陆凡岂能不知道他们的小心思？大正月的，喝点酒无妨。
于是，陆凡让副部长邹炜鹏和高硕去“喊人”，今天自己请客，范围是参与改革工作的那几个人。
领导也是人，也需要生活，需要朋友，陆凡不介意私下里和大家打成一片。
自从担任组织部长后，陆凡有很深的感触，组织部长不需要处理各种复杂的人际关系，不需要披荆斩棘，因为这个职务管干部、管权利，想要晋升必须通过组织部的考核、考察、审批等一系列程序，在这个过程中，组织部长的意见起着非常关键的作用。因此，每天都有无数的干部想方设法讨好组织部长而费尽心思，哪怕是常委单位，都得上门来求，组织部长的眼里只有三个领导，一正两副书记。
正月初七，收假第一天，省委召开省直部门深化改革工作动员部署大会，省长刘令豪主持会议，唐冰书记出席会议并讲话，所有在家省级领导参加会议。
开年后第一个会议事关机构改革，会议规格相当高，由此可见省委、省政府对机构的重视程度，因为全国的目光都聚焦华原。
会上，唐冰书记强调，要强化使命担当，坚决扛起推进事业单位改革的政治责任，要全面落实省委批准的《华原省深化事业单位改革实施方案》，进一步统一思想认识，明确目标任务，勇于担当作为，高标准高质量完成事业单位改革任务。
省委常委、组织部长陆凡对《实施方案》进行深度解读，对改革工作提出具体要求。他强调，深化事业单位改革是适应经济体制需要、推动高质量发展的必然要求，是促进公益事业平衡充分高质量发展、满足人民群众美好生活新期待的迫切需要，省直部门要切实增强改革的使命感责任感紧迫感，敢于啃硬骨头、打攻坚战，精心谋划、统筹安排、全力推进。
动员部署大会后，举行了业务培训会议。
会后，唐冰书记单独召见陆凡，商议南苑市领导班子调整事宜。
陆凡进门后，唐冰笑着说道：“这段时间南苑市风头正劲，这次回燕城，不少领导都谈及南苑，你算是大大出了把风头！”
陆凡回道：“南苑取得的成绩，离不开省委的坚强领导，离不开书记的全力支持。”
唐冰笑了笑，说道：“人无分身术，事业单位机构改革的任务很重，你两头跑终究不是个事，南苑市委书记一职该卸任了！”
陆凡想了想，回道：“书记，省直部门的机构改革已经全面展开，下一步是市县两级的改革，我打算拿南苑市当试点，利用一个月时间完成改革。由我继续兼任市委书记，可能阻力会小很多。”
唐冰点了点头说：“行，南苑的改革和人事调整，节奏你自己把握。”
回到办公室，陆凡准备回南苑，省纪委书记赵凌云过来“串门”。
东拉西扯了好一会，赵凌云忧心忡忡地说：“林典交代了不少问题，有些事情牵扯到了明阳书记。”
陆凡心里一惊，问道：“问题严重吗？”
“哎！”赵凌云叹了口气，说道：“他俩在市里搭过班子，牵连不轻，目前掌握的贪腐金额过千万！陆凡，这种问题可大可小，你说我是给家忠书记汇报？还是先跟唐冰书记通一下气？”
陆凡摇了摇头说：“这种事情我没办法帮你拿主意，纪委是同级监督、条线管理，你自己定夺吧！不过我听说，唐冰书记今年大概率要走！”
“真的吗？感谢！”重要消息知道的早，赵凌云便可以未雨绸缪。
下午两点，陆凡带着干部一处处长胡天康、干部监督一处处长杨秋实返回南苑，着手全市事业单位改革工作。
四点半，陆凡主持召开市委常委会，审定通过了全市事业单位改革方案，要求从明天开始，各县区、各市直部门上报本单位《改革方案》，成熟一家、批准一家、改革一家。
2月7日，全市事业单位改革动员大会召开，市长苏祥海主持会议，省委常委、省委组织部部长、市委书记出席并讲话。
市委组织部部长冯冠乔组织学习《南苑市深化事业单位改革实施方案》，要求全市按系统或领域，对事业单位进行整体重塑、功能再造，实行事业机构限额管理和编制总量控制，加快推进政事分开、事企分开、管办分离，实现内涵式发展。
人员稳步安置：按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员，给予一定的过渡期逐步消化，其工资、福利、社保等待遇，仍按改革前的相关待遇执行。
会上，陆凡讲道：“大家都在体制内，很多人觉得大部分工作都是在内耗，没多大价值的工作，既不能提升服务群众的满意度，也并不能给社会创造价值。拿着人民纳税的钱当工资，还高高在上管理着人民，说得好要从管理型政府向服务型政府的转变呢？
当前的形势已不可能允许大家优哉游哉不改革了，‘过紧日子’不是一句口号，而是要大动刀子！全市上下要争做改革的带头者和先行者，争做遵守铁规铁纪的忠诚者和实践者。 要牢固树立大局意识，把思想和行动统一到事业单位重塑性改革的大局上来，正确
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