“机修车间当前所面临的严峻问题，归根到底问题是发生在了人事工作安排上面的！”
“像是胡刚，胡志远他们这种不服从命令，偷奸耍滑的狂徒得到了重用！”
“真正为厂里办实事儿的优秀工人，却是遭到了不公平待遇！”
“也正是因为这个缘故，才导致我们机修车间众人，工作效率极度低下！”
李德耀反驳道：“易大胜你在这儿发什么疯呢？”
“胡刚和胡志远二人，全都是我们厂子最优秀的人才！”
“他们两位同志，都是通过考验的好同志，也都是脚踏实地一步一步打拼出来的！”
“可不是像你这样偷奸耍滑，欺上瞒下乱折腾！”
“呵呵呵……”
易大胜淡淡的笑道：“李德耀你可真是巧舌如簧呀！”
“我现在也没有功夫跟你在这儿扯皮斗嘴，杨厂长你来说一句公道话吧！”
“胡刚和胡志远二人消极怠工，不服从安排的事情我早就已经整理好了材料！”
“昨天晚上下班的时候，我就让郭雅萱把资料交给你了！”
“而且郭雅萱也已经和我反馈了情况，她说你已经审阅了那一份儿材料，并且已经签单回复了！”
“那一封回执的材料，我也已经带来了！”
“我想，这些情况不需要我再多说，厂长也都知道了吧？”
“啊，这……”
杨正先是微微一愣， 随即连连点头应道：“没错，这件儿事情我已经知道了！”
“昨天那一封材料我的确是看了，相关人员消极怠工的情况，我也有所了解！”
实际上，易大胜递交给杨正的材料，杨正根本就没有细看。
就只是简单瞟了一眼，就签单回复了。
这也不能怪杨正自己工作态度马虎，主要是技术部的一把手换人了！
易大胜的办公风格，和李凯的办公风格截然不同。
技术部生产工作过程中，如果遭遇棘手情况，李凯都是亲自走一趟，去找杨正当面汇报的！
像是这一次，技术部工人消极怠工的情况，要是李凯在位的话。
李凯昨天前天就得当面把情况汇报给杨正了，不可能像是易大胜这样，随便对一个文件就算了。
当初李凯在技术部干一把手的话，也会经常性的给杨正送材料。
但是李凯材料里面记录的资料，都是一些无关紧要的琐事儿，看不看都无所谓。
正是因为李凯和易大胜二人的迥然不同的工作作风，打了杨正一个措手不及。
但是这样的情况，杨正肯定是不能够当面说出来的。
因为从专业角度来说，易大胜的工作方式才是正确的。
而李凯那种工作方式，其实并不“专业”，只是他自己习惯了而已。
按照规定，科室内如果有不稳定情况发生，影响了生产工作的话。
部门负责人是要给厂里上交材料汇报情况的。
一般情况下，这种汇总情况的文件，写材料的人都会用复印纸一式两份复印出来。
其中原件儿上交厂里，复印件儿则是存留在科室内部作为底档。
郭雅萱将材料交给杨正后，杨正简单扫了一眼之后，随手就签了。
其实那文档中的内容很复杂，杨正潜意识觉得，这些内容不重要，也没有详查。
这才使得，易大胜递交了多次材料，杨正那边儿却是毫无反应。
但是，这种事情杨正自己心里知道就可以了。
现在，他当然不会当众承认，自己没看那些材料了。
要是这样的话，这一次问题的责任就得由他来承担了，这可不是闹着玩儿的。
毕竟，每一份儿回执过去的底档上面，都有他本人的亲笔签名，这东西可是赖不掉的证据。
“胡刚，胡志远你们俩人身上的问题，很严重呀！”
杨正狠狠地瞪了胡刚一眼训斥道：“不服从上级命令，工作态度拖拉！”
“你们这样低劣的素质，竟然能够获得升迁？真是岂有此理！”
被厂长当面训斥，胡刚二人耷拉着脑袋不敢吭声。
李德耀见状，急忙出言帮这两人解围。
“杨厂长教训的对，胡刚，胡志远你们两个人的确是太让我失望了！”
“不管什么时候，我们的工作态度都应该是积极向上！”
“即便是对上级的命令存有疑惑，也应该保留意见事后反映！”
“就好比今天这个时间段，就是你们反馈问题的最佳时机！”
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