在星际联盟这片广袤无垠的星图之中，文化融合的进程宛如在星际迷雾中艰难前行的舰队，面临着无数的挑战。
罗利站在联盟文化交流学院尚未完工的大厅里，周围是各种建筑材料和忙碌的施工机器人。他望着远处正在搭建的象征着不同星球文化的建筑结构，心中满是忧虑。这所学院承载了太多的期望，是文化融合的重要基石，但前行的道路上荆棘密布。
罗利的助手丽娅匆匆走来，她的蓝色皮肤在施工灯光的映照下显得有些苍白。
“队长，机械之星那边传来消息，他们的民众开始抵制文化融合计划了。他们认为机械之星的科技文化是最优越的，不需要和其他星球的‘低等文化’融合。”丽娅的声音中带着一丝焦急。
罗利皱起眉头，握紧了拳头。他深知机械之星的态度至关重要，因为他们的科技力量在联盟中占据着重要地位。
“我要和塞恩再谈一次，他必须要安抚好他的民众。”罗利的眼神坚定起来，脑海中已经在构思着与塞恩的对话。
罗利和丽娅走进通讯室，开启了与机械之星的通讯连接。片刻之后，塞恩的机械面孔出现在屏幕上，他身后是机械之星闪烁着金属光泽的城市景象。
“罗利，你应该知道我们机械之星的情况。民众不理解为什么要进行文化融合，他们觉得这是一种对自身文化的贬低。”塞恩的声音通过通讯设备传来，冰冷而不带感情。
罗利深吸一口气，说道：“塞恩，你我都明白，每个星球的文化都有其独特的价值。机械之星的科技固然强大，但如果能融合其他星球文化中的优点，比如水蓝星的自然和谐理念，说不定能在机器人伦理和人机协同方面有全新的突破。就像两种元素融合产生新的能源一样，文化融合也会创造出意想不到的成果。”
塞恩的机械眼睛闪烁了几下，似乎在思考罗利的话。
“可我的民众不这么想，他们只看到了其他星球文化落后的一面。而且，机械之星的文化是建立在精密的逻辑和秩序之上的，他们担心文化融合会打乱现有的社会结构。”
丽娅在一旁说道：“塞恩代表，我们可以先从一些小的文化交流项目开始。例如，举办一个机械与自然艺术展，展示机械之星的科技与水蓝星自然元素结合所创造出的艺术品。通过直观的视觉冲击，让民众感受到文化融合的魅力。”
塞恩沉默了一会儿，然后缓缓点头。“这个办法可以尝试一下，但我不能保证一定有效。”
结束了与机械之星的通讯后，罗利并没有轻松多少。他知道，这只是众多挑战中的一部分。
此时，文化交流学院的工地传来一阵嘈杂的声音。
罗利和丽娅急忙赶过去，只见一群来自耀阳星的工人和绿星的工人正在争吵。
耀阳星的工人皮肤散发着炽热的光芒，他们大声叫嚷着：“你们这些绿星的家伙，做事慢吞吞的，就像你们星球上那些懒惰的生物一样。我们的工程进度都被你们耽误了。”
绿星的工人则摇晃着枝叶，发出沙沙的抗议声。“你们耀阳星的人太急躁了，不顾工程质量，只想着快速完工。这是对整个学院的不负责任。”
罗利赶忙走上前去，大声喊道：“都停下！”他的声音在工地中回荡，所有人都安静了下来。
罗利看着双方，说道：“我们都在为了同一个目标而努力，那就是建立这所文化交流学院。”
接着罗利又说道:“耀阳星的朋友，我知道你们的热情和高效，但我们不能牺牲质量。绿星的朋友，工程进度也很重要，我们需要在保证质量的前提下尽可能地加快速度。大家来自不同的星球，有着不同的工作习惯和文化背景，这正是我们文化融合的第一步。如果连我们自己都不能相互理解和协作，怎么能期望整个联盟的文化融合顺利进行呢？”
耀阳星的工人挠了挠头，光芒稍微减弱了一些。“罗利，你说得对。我们只是看不惯他们慢吞吞的样子。”
绿星的工人也摆动着枝叶表示认同。“我们也会加快速度的，但希望他们能尊重我们对工程质量细致把关的态度。”
罗利松了口气，心里默默庆幸能够及时化解这场冲突。但他知道，这些小冲突背后反映的是更深层次的文化差异问题。
回到办公室后，罗利疲惫地瘫坐在椅子上。办公室里一片寂静，只有墙上的星际地图发出微弱的光芒，那光芒如同他此刻渺茫的希望。
他抬头看向窗外，文化交流学院的工地上，不同星球的工人又重新开始忙碌起来，但他知道，表面的和谐之下依旧暗潮涌动。
这时，希瑞匆匆赶来，他的智慧晶体闪烁着不同频率的光。
“罗利，情况不太妙。我刚刚收到消息，星灵族那边有些民众对文化交流学院的课程设置提出了强烈的反对意见。”希瑞的声音在安静的办公室里显得有些突兀。
罗利坐直了身子，“怎么回事？我们之前不是已经和菲奥娜代表协商过课程的大致框架了吗？”
希瑞摇了摇头，“星灵族对精神力文化的保护意识非常强烈。他们觉得目前的课程设置中，关于星灵族精神力文化的部分过于浅显，而且担心这种公开的教学会让其他星球的人曲解他们的文化内涵。而且，他们还担心在学院这样一个多种文化交融的环境下，星灵族学员的精神力会受到干扰。”
罗利揉了揉太阳穴，“这确实是个棘手的问题。我们必须尊重星灵族的文化特殊性。希瑞，你联系一下星灵族的文化专家，安排一次会面，我们要详细了解他们的想法，重新调整课程设置。”
希瑞点了点头，转身离开去安排会面事宜。
罗利一个人在办公室里陷入了沉思。他深知每个星球文化都像一颗独特的星辰，有着自己的运行轨道和光芒。文化融合不是简单的罗列和叠加，而是需要精心的调适与磨合。
在等待与星灵族会面的时间里，罗利决定去视察学院的其他区域。他走出办公室，沿着长长的走廊走向学院的文化展示区。
当他走进展示区时，发现这里也是一片混乱。原本按计划应该分别展示不同星球文化特色的区域，却出现了融合不当的情况。
水蓝星区域的旁边是炎火星区域，水蓝星宁静的蓝色调与炎火星热烈的红金色调相互冲突，视觉上感觉十分杂乱。而且，两个区域的工作人员在布置展品的时候也因为理念不同而产生了分歧。
水蓝星的工作人员皱着眉头说：“这些炎火星的展品太刺眼了，完全破坏了我们想要营造的宁静氛围。”
炎火星的工作人员则双手抱在胸前，反驳道：“我们的展品代表着激情和活力，怎么能在这种平淡的蓝色氛围下展示？”
罗利叹了口气，走上前去。
“大家先停一下。我们设立这个文化展示区的目的是为了展示每个星球文化的独特之处，同时也要体现出相互包容的态度。我们可以重新规划两个区域的边界，不是简单的隔离开，而是通过一种过渡的设计，让两种截然不同的风格能够和谐地衔接在一起。”
罗利的话让双方工作人员陷入了沉思，他们开始重新思考布置的方式。
随后的几天，罗利与星灵族的文化专家会面。会面的地点选在了一座充满神秘力量的古老星殿里。星殿四周闪烁着星灵族特有的星光，墙壁上流动着神秘的符文，仿佛在诉说着星灵族古老而深沉的文化。
星灵族的首席文化专家卡兰双手抱在胸前，眼神中透着严肃。
“罗利，我们星灵族的精神力文化是我们种族的核心。在目前的课程设置里，没有体现出对其深度的尊重。”
罗利诚恳地说：“卡兰先生，我们理解星灵族对精神力文化的珍视。我们希望能够在保证不侵犯你们文化隐私的前提下，让其他星球的学员对这种伟大的文化有一个初步的了解。您觉得该如何调整课程设置才更为合适呢？”
卡兰微微抬起头，看着星殿穹顶的星光。“我们希望能够增加专门的精神力文化保护课程，由星灵族的长老亲自授课，并且限定参与的学员人数，确保只有真正对星灵族文化有敬意并且愿意深入学习的人才能参加。同时，在其他相关课程中，对精神力文化的讲解要更加严谨，不能仅仅停留在表面的形式上。”
罗利点了点头，“您的建议非常合理。我们会按照您的要求重新调整课程设置。同时，我们也会加强对学院整体环境的调控，确保星灵族学员在这里能够安心学习，不受外界不必要的干扰。”
卡兰的表情稍微缓和了一些，“希望你们能够真正重视我们星灵族的担忧。文化融合是一把双刃剑，如果处理不好，可能会伤害到各个星球的文化根基。”
罗利郑重地说：“我们一直都清楚这一点，卡兰先生。联盟推动文化融合的初衷是为了让各个星球能够共享彼此的智慧成果，共同进步，而不是去破坏和侵蚀任何一个星球的文化。”
从星灵族的会面回来后，罗利召集了包括丽娅、希瑞、炎赫和柯恩等人，在会议室里商讨对策。
会议室里弥漫着一种紧张而又充满决心的氛围。灯光昏暗，只有会议桌上的投影散发出蓝色的光芒，照亮着每个人凝重的面容。
罗利先开口说道：“星灵族的要求我们必须满足，这不仅仅是为了安抚他们，更是体现我们对每一个参与文化融合星球文化的尊重。希瑞，你负责重新规划课程设置体系，重点加入星灵族文化的保护与深度传授部分。”
希瑞的智慧晶体闪烁得更快了一些，似乎在快速处理这些信息，“好的，罗利。不过这可能需要重新调配一些教学资源，我会尽快做出详细的计划。”
罗利转向柯恩，“柯恩，你对植物和环境调控比较熟悉。我们要在学院内为星灵族学员打造一个相对独立又能与其他区域和谐共处的环境。你看看有什么办法可以在不影响整体文化融合氛围的前提下，利用植物和能量场来营造一种宁静、隔绝干扰的空间。”
柯恩的枝叶轻轻晃动，发出柔和的沙沙声，“我可以选择一些绿星特有的吸音植物，将它们种植在星灵族区域的周围。这些植物可以吸收外界的杂音和能量波动，同时我还会结合一些能量符文，构建一个小型的保护罩，只允许善意和必要的能量进入。但是这需要大量的资源和时间来培育这些植物。”
罗利沉思片刻，“时间我们要尽量争取，但资源方面，我们必须合理调配。丽娅，你和财务部门核对一下预算，看看如何在现有的资源基础上为柯恩的计划提供支持。”
丽娅点了点头，蓝色的眼睛中闪烁着坚定的光芒，“好的，队长。不过目前我们的预算已经很紧张了，其他区域的建设也不能停止，这需要非常精细的核算。”
炎赫在一旁声音低沉地说：“那其他星球会不会因为我们对星灵族的特殊待遇而产生不满呢？毕竟每个星球都觉得自己的文化很重要。”
罗利深吸了一口气，“这确实是个问题。我们要在满足星灵族需求的同时，也要向其他星球解释清楚。每一个星球的文化都是独一无二的，我们会根据各自的特殊情况做出相应的安排。这不是特殊待遇，而是尊重文化多样性的体现。”
在接下来的日子里，希瑞埋头于课程体系的重新规划，柯恩则在学院的一个角落里精心培育那些特殊的植物。丽娅在财务部门和各个工程部门之间穿梭，试图平衡资源。
然而，新的问题又接踵而至。来自耀阳星的消息称，耀阳星的政府对文化交流学院的管理架构提出了质疑。
他们认为在目前的架构中，耀阳星的话语权没有得到足够的体现，担心这会影响到耀阳星文化在学院中的传播和影响力。
罗利不得不再次踏上与耀阳星代表沟通的旅程。他乘坐着星际飞船，在星际航道中穿梭。飞船内部的引擎发出低沉的嗡嗡声，窗外是浩瀚的宇宙星空，各种绚丽的星云和遥远的星辰一闪而过。
到达耀阳星后，罗利被带到了耀阳星的政府大厅。大厅里充满了炽热的光线，巨大的水晶吊灯如同一个个小型的太阳，散发着强烈的光芒。
耀阳星的代表伊泰尔坐在一张华丽的椅子上，背后是一幅巨大的耀阳星全景图。
“罗利，你应该知道我们的担忧。目前学院的管理架构让我们看不到耀阳星文化在未来能够得到公平对待的希望。”
罗利恭敬地说：“伊泰尔代表，我们的初衷是希望每个星球都能平等地参与到学院的管理中来。目前的架构还处于初步规划阶段，我们非常欢迎耀阳星提出意见和建议，以便我们进行优化。毕竟这是一个为了所有星球的文化融合而打造的学院，每个星球的声音都至关重要。”
伊泰尔微微向前倾身，他身上的红色长袍随着动作闪烁着耀眼的光芒，如同燃烧的火焰。“罗利，你要明白，耀阳星的文化充满活力与激情，我们的习俗和价值观与其他星球有很大区别。在管理方面，我们希望能够有更多的决策权，特别是在与耀阳星文化展示、文化课程以及文化活动相关的事务上。”
罗利点头表示理解，“伊泰尔代表，我能体会耀阳星的强烈诉求。那您能否详细说明一下，您觉得在哪些具体的事务上，耀阳星需要更多的决策权呢？是像课程内容的设置比例，还是文化活动的举办形式之类的内容？”
伊泰尔双手抱在胸前，思考了片刻后说道：“首先，在课程内容方面，关于耀阳星文化的课程应该不仅仅局限于表面的艺术和习俗介绍。我们希望能够深入到耀阳星的哲学思想和社会结构体系，这需要足够的课时保证。
其次，在文化展示区域，我们希望能够有更大的空间和更自主的设计权，以展现耀阳星文化的独特魅力。
最后，在文化活动方面，我们希望能够主导一些与耀阳星重大节日相关的活动策划，而不是仅仅作为一个参与者。”
罗利认真地听着，用他的数据板记录下伊泰尔的要求。“伊泰尔代表，您的这些要求很合理。但我们也需要考虑到其他星球的利益平衡。我想我们可以这样安排。
在课程内容设置上，我们会增加耀阳星文化课程的深度，同时调整整体课程的结构，确保不会影响其他星球文化课程的学习。
在文化展示区域，我们可以按照耀阳星的需求重新规划空间大小和设计方案，但也要遵循整体的融合风格，确保与其他区域相协调。
至于文化活动方面，我们会设立一个专门由各星球代表组成的活动策划委员会，耀阳星在其中将拥有重要的表决权，这样可以确保耀阳星文化节日相关活动能够得到充分的展示和尊重。您觉得这样的安排如何？”
伊泰尔沉默了一会儿，似乎在权衡利弊。
此时，大厅里只有水晶吊灯发出的轻微嗡嗡声，光线炽热得仿佛能感受到空气中的焦灼。“罗利，这个方案听起来比较可行，但我需要和耀阳星的其他高层商议一下。不过，你要知道，我们耀阳星对于文化融合是充满期待的，但我们也绝不容许自己的文化在这个过程中被轻视或者歪曲。”
罗利站起身来，眼神诚恳地看着伊泰尔，“伊泰尔代表，我非常理解耀阳星的立场。我保证，我们会尽最大的努力确保每个星球的文化在文化交流学院里都能得到应有的尊重和展现。这是一个文化融合的大工程，需要我们每个星球携手合作。”
从耀阳星返回文化交流学院的途中，罗利一直在思考如何在满足各个星球特殊需求的同时，保持学院整体的平衡和和谐。
星际飞船在超空间通道中平稳地飞行，周围是一片扭曲的光影，罗利看着窗外，心中的压力如同宇宙的黑暗一般沉重。
回到学院后，他发现丽娅正在等着他，脸上带着一丝忧虑。
“队长，水蓝星那边传来消息，他们对学院的招生政策有一些异议。他们觉得目前的招生标准没有充分考虑到水蓝星的特殊文化背景和社会结构，导致水蓝星可能会有很多优秀的文化传承者无法进入学院学习。”
罗利皱起眉头，疲惫地叹了口气，“丽娅，看来问题真是源源不断啊。带我去看看水蓝星提出的具体意见吧。”
他们来到办公室，丽娅在办公桌上投影出水蓝星发来的文件。罗利仔细地阅读起来，文件中详细阐述了水蓝星的文化传承体系以及他们认为现行招生政策中不合理的地方。
水蓝星的文化传承往往注重家族和群落内部的训练，他们很多优秀的文化传承者可能在传统的学术知识或者精神力等级方面达不到学院目前设定的标准，但他们在水蓝星文化的独特艺术、生态智慧等方面有着极高的造诣。
罗利靠在椅子上，揉了揉眼睛。“丽娅，我们需要重新评估招生政策。目前的招生标准可能过于单一，没有充分考虑到各个星球文化的多样性。”
丽娅蓝色的眼睛中闪过一丝忧虑，“但是队长，如果调整招生政策，可能会面临很多复杂的情况。比如如何确定新的标准，怎样保证新的标准对所有星球都是公平公正的，而且还要确保入学的学员有足够的能力在学院中学习和交流。”
罗利坐直了身子，表情变得坚定起来。“你说得没错，丽娅，但这是必须要解决的问题。我们可以先从水蓝星的情况入手，深入了解他们文化传承者的特色和能力体系。”
丽娅点了点头，“我会立刻去收集更多关于水蓝星文化传承者的详细信息，包括他们在本土文化各个领域的表现、学习和传承方式等。”
在丽娅去收集信息的时候，罗利陷入了沉思。他意识到这不仅仅是水蓝星的问题，其他星球可能也存在类似的情况。
每个星球的文化都有其独特的教育和人才培养体系，如果招生政策不能适应这种多样性，那么文化融合的进程将会受到阻碍。
不久后，丽娅带着一沓厚厚的资料回到了办公室。“队长，我已经详细了解了水蓝星文化传承者的情况。水蓝星的文化传承主要是通过师徒间的口传心授和家族内部的实践操作。他们在生态艺术、海洋能利用和心灵沟通方面有着独特的天赋和技能。但这些能力很难用我们现有的招生标准衡量。”
罗利仔细翻阅着资料，眉头紧锁。“我们可以考虑增加一些特殊的考核项目，针对不同星球的文化特色能力进行评估。比如对于水蓝星，我们可以设立关于生态艺术展示、海洋能利用方案设计以及心灵沟通能力测试等项目。”
丽娅有些担忧地说：“可是这样一来，考核的流程会变得更加复杂，而且如何确保不同星球的考核项目难度平衡也是一个挑战。”
罗利站起身来，在办公室里踱步。“这确实是个难题。我们可以邀请各个星球的文化专家和教育者共同参与制定新的招生标准。这样既能保证充分考虑到每个星球的文化特色，又能确保考核的公平公正。”
正当他们讨论的时候，罗利的通讯器响了起来。是希瑞打来的，他的声音听起来有些焦急。
“罗利，不好了。因为之前关于课程设置调整的消息传出后，各个星球的学员代表之间产生了一些矛盾和争执。他们都希望自己星球的文化课程能够占据更多的课时和资源，现在学院里的气氛很紧张。”
罗利的心猛地一沉，他知道如果学员之间的矛盾不能及时解决，将会对学院的未来产生严重的负面影响。
“我马上过去，希瑞。你先尽量安抚大家的情绪。”
罗利和丽娅匆匆赶到学院的学员交流大厅。大厅里一片嘈杂，不同星球的学员代表们正争得面红耳赤。
炎火星的学员代表涨红了脸，大声说道：“我们炎火星的文化充满了激情和力量，对联盟的发展有着不可忽视的推动作用，课程设置必须要体现出这一点，所以我们应该有更多的课时。”
水蓝星的学员代表也不甘示弱，蓝色的皮肤泛起淡淡的光泽，“水蓝星的文化传承悠久，我们的生态智慧和心灵哲学对星际和谐有着深远的意义，我们的课时不能被削减。”
其他星球的学员代表也纷纷附和，大厅里的吵闹声一阵高过一阵。
罗利走上前去，提高了声音喊道：“大家都安静一下！”他的声音在大厅里回荡，逐渐压下了吵闹声。
“我理解大家对自己星球文化的热爱和维护，这是非常好的。但我们要明白，文化交流学院的目的是文化融合，而不是文化竞争。每个星球的文化都有其独特的价值，我们需要找到一种平衡的方式来设置课程。”
一个绿星的学员代表站了出来，他的枝叶轻轻晃动，“罗利，那你说该怎么找到这种平衡呢？我们都希望自己的文化被重视。”
罗利看着大家期待的眼神，深吸了一口气说：“我们会重新组织一个课程规划小组，这个小组将由各个星球的文化专家、教育者以及学员代表共同组成。大家一起商讨每个星球文化课程的重点、课时和资源分配。这样既能保证公平公正，又能让大家充分参与到课程设置中。”
学员们听了罗利的话后，开始交头接耳地讨论起来。
炎火星的学员代表率先说道：“罗利，这听起来是个不错的办法。但我们怎么确保在小组中每个星球的声音都能真正被听到呢？毕竟有些星球可能比较强势，而有些星球相对弱小。”
罗利点了点头，回答道：“这是个很关键的问题。我们会制定明确的讨论规则，在小组讨论中遵循平等、公正、尊重的原则。每个星球不论大小强弱，在课程规划小组中的表决权都是相同的。而且，所有的讨论过程都会记录下来，随时接受联盟内所有星球民众的监督。”
水蓝星的学员代表接着说：“那这个小组什么时候开始工作呢？目前课程设置的混乱已经影响到了我们的学习热情，如果不尽快解决，可能会引发更多的不满情绪。”
罗利看了看周围的学员们，表情严肃地说：“我们会立刻着手准备，争取在最短的时间内让这个小组开始工作。同时，在小组尚未正式开展工作之前，现有的课程会维持一个基本的框架，避免出现过度的混乱。”
绿星的学员代表晃动着枝叶，发出沙沙的声音，“罗利，我们相信你的承诺。但我们也希望这个课程规划小组能够真正从文化融合的大局出发，而不是仅仅为了满足各个星球自身的利益而争吵不休。”
罗利回应道：“这正是我们的期望。文化融合是为了让星际联盟的所有星球能够共享彼此的智慧成果，相互学习，相互促进。我希望每一位参与小组的成员都能明白这一点，超越狭隘的星球利益观念，站在整个联盟发展的高度来考虑问题。”
随着罗利的话，学员们的情绪逐渐稳定了下来。大家开始认识到，只有通过合作和协商，才能真正实现文化融合的目标。
罗利回到办公室后，立刻召集了他的核心团队成员，包括艾丽娅、希瑞、炎赫和柯恩等人，来讨论如何组建这个课程规划小组。
丽娅首先发言：“罗利，我们要尽快确定各个星球的代表人选，而且要确保这些人选在本星球内具有广泛的代表性和权威性，能够真正代表本星球的文化观点。”
希瑞接着说：“除了各个星球的代表，我们还需要一些中立的教育专家作为协调者，他们能够从专业的教育视角来引导小组的讨论，避免讨论陷入僵局。”
炎赫在一旁补充道：“我们还要考虑小组的工作环境和沟通机制。小组需要一个安静、舒适且便于交流的工作场所，同时要有高效的通讯设备，以确保不同星球的代表能够及时沟通，即使他们不在同一颗星球上。”
柯恩晃动着枝叶说道：“在小组讨论过程中，可能会涉及到很多星球文化的展示和实例讲解，我们是否需要提前准备一些相关的资料和演示设备，以便让代表们能够更好地理解其他星球的文化呢？”
罗利听着大家的发言，不断地点头。“你们说得都很对。我们要尽快把这些事情安排妥当。丽娅，你负责联系各个星球，确定代表人选。希瑞，你联系教育专家，邀请他们加入小组。炎赫，你负责筹备工作场所和通讯设备。柯恩，你组织人手准备相关的资料和演示设备。”
在接下来的几天里，罗利的团队成员们各司其职，忙碌地开展着各项准备工作。
终于，课程规划小组组建完成。
各个星球的文化专家、教育者和学员代表们齐聚在文化交流学院的一个特制会议室里。这个会议室的墙壁可以根据不同星球的文化风格进行变换，营造出一个多元包容的讨论氛围。
小组的第一次讨论开始了，一开始大家还有些拘谨，各自强调着自己星球文化的重要性。
耀阳星的文化专家激情澎湃地说：“耀阳星的文化充满活力，就像我们恒星的光芒一样炽热。我们的战斗艺术、烈火哲学都是独一无二的，应该在课程中占据重要的篇幅。”
水蓝星的教育者温柔地回应：“水蓝星的文化如同海洋般深邃，我们的心灵沟通技巧、生态平衡理念对构建和谐星际社会有着不可替代的作用，也需要足够的课时来讲解。”
随着讨论的深入，中立的教育专家们开始发挥作用。他们引导大家从文化融合的角度出发，思考不同文化之间的互补性。
一位资深的教育专家说道：“我们要看到，耀阳星的战斗艺术可以与水蓝星的心灵沟通技巧相结合，或许能创造出一种全新的宇宙维和策略。
耀阳星的战斗艺术注重力量的爆发、战略的果敢与瞬间的决策，这是在应对星际冲突时不可或缺的要素。
而水蓝星的心灵沟通技巧能够促进不同种族之间的理解，建立深层次的信任关系，在化解矛盾和避免战争方面有着巨大的潜力。
如果将两者融合，那么在星际维和部队进行任务时，就可以在强硬的军事干预手段与柔和的外交沟通手段之间找到更为有效的平衡。”
这一观点如同一颗投入平静湖面的石子，在与会者中激起了层层涟漪。原本剑拔弩张的氛围渐渐缓和，各个星球的代表们开始若有所思。
炎火星的一位学员代表眼睛一亮，说道：“确实如此。我们炎火星虽然战斗能力强大，但有时候在处理星际间复杂的外交情况时，往往因为过于直接而遭受误解。如果能融入水蓝星的心灵沟通技巧，这一状况或许会得到改善。”
水蓝星的文化专家也点头赞同：“我们水蓝星一直在寻找一种方式，希望能将我们的文化价值更好地应用于更广阔的星际事务中。借助炎火星战斗艺术的力量，我们的心灵沟通技巧或许能得到更多种族的重视，不再仅仅局限于内部的文化传承。”
随着这种积极的讨论趋向，其他星球的代表们也纷纷开始挖掘自身文化与其他星球文化结合的可能性。
绿星的教育者站了起来，他的身体上的叶子轻轻晃动，仿佛在表达他的激动：“我们绿星以植物生命科学和能量循环体系着称。我们的植物生命科学可以与耀阳星的光能利用技术相结合，创造出一种更为高效的星际生态修复技术。
耀阳星在光能的采集和转换方面有着独特的技术，而我们绿星能够精确地引导植物在各种恶劣环境下进行生长和能量转化。两者结合，对于那些在战争或自然灾害中遭受生态破坏的星球来说，将是一个巨大的福音。”
紫星的学员代表也受到启发，说道：“紫星的空间折叠理论和星灵族的精神力文化或许也可以相互交融。紫星的空间折叠理论有助于突破星际旅行的时空限制，而星灵族的精神力文化可以为空间折叠的精准控制提供精神层面的支持，这将极大地提高星际旅行的安全性和准确性。”
在这个过程中，课程规划小组的工作逐渐走上正轨。
代表们不再是单纯地为自己星球的文化争夺课时和资源，而是开始着眼于如何通过不同文化的融合创造出更有价值的成果。
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