这个设计总监的职位，以后可是要每年进行一次竞争的，如果在这一年里，拿不出新的设计作品，那很抱歉，只能被淘汰掉了。”
我稍稍加重了语气，目光中透着一股坚定，继续说道：“我还是那句话，我要的可不是一时的设计作品，我希望大家能把自己所有的设计天赋都发挥出来，真正为公司创造收益，大家明白我的意思吗？
说得通俗一点就是，如果在这个位置上待了一年，工资、奖金还有分红加起来，所有收入都没能赚到 10 万以上，那说明你可能不太适合这个位置了。”
我的话音刚落，台下顿时响起了雷鸣般的掌声，员工们一个个都激动不已，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒。
我看着大家的反应，脸上也露出了欣慰的笑容，又说道：“我可不是那种守财奴，只要你们有能力拿到那些钱，我是绝对不会吝啬的，就看你们有没有那个本事了呀。”
这话一出，员工们又是一阵热烈的鼓掌，那掌声在会场里久久回荡着，仿佛奏响了一曲激昂的奋斗之歌。
会议结束后，我径直来到了宣传部，安排他们尽快到电视台和报纸上发布一条招聘信息，内容就是面向上海市民公开招聘服装设计总监，只要有突出的设计表现，公司将会给予高薪聘请。
这条消息一经发出，就如同在平静的湖面投入了一颗重磅炸弹，瞬间轰动了整个上市。
前来应聘的人员，那队伍排得就像一条长龙，从公司门口蜿蜒出去好远。
我看着这阵仗，心里想着这样下去可不行啊，于是赶忙让人力资源部先对这些应聘者进行一个大致的筛选。
筛选的主要条件包括学历、资历、工作经验，当然，最重要的还是设计方面的图样款式。
不过，我又担心会漏掉一些真正有天赋的人才，毕竟有些人虽然学历不高，但是在服装设计方面却有着极高的天赋。
所以，我特意叮嘱，让这些人先把他们的设计作品图样留下，之后再经过公司的层层审核，来确定最终是否录用。
而且，这些设计图样都是要严格保密的，全部密封保存好，最后由我亲自来定夺录用的情况。
这次的招聘面试分为两次，先是初试，合格了之后进入复试，只有复试通过了，才能算是正式被录用。
接下来的这几天，我可真是忙得晕头转向，每天不是在看图纸，就是在看图纸的路上，那眼睛盯着那些设计图样，看得久了，感觉眼前都是花花绿绿的图样，连吃饭都没了胃口，看谁的脸都好像变成了那些设计图的模样。
好在经过了整整三天的忙碌，我终于把所有的设计图样都看完了，从中挑选出了一些颇具特点的设计，其中有一个设计图样特别突出，一下子就吸引了我的注意，让我迫不及待地想要见一见这个设计者本人。
审核完那些不通过的设计图样后，我让工作人员原封不动地将它们封好，然后通知相应的应聘人员，很遗憾未能通过此次筛选。
而对于那些留下的有着好创意、新奇思路的设计作品，我则通知作者来公司继续参加面试，这次的面试，我决定亲自上阵。
那天，从早上开始，我就坐在面试室里，一个接着一个地面试应聘者，一直忙到中午吃饭，简单扒拉了几口饭后，又接着继续面试，一直持续到晚上，这才把所有的面试都完成了。
在面试过程中，有几个应聘者的表现十分出色，当场我就和他们签订了劳动合同。
而最让我感兴趣的，是一个模样十分漂亮的女孩。
她的设计理念，和我的思路最为贴近，很符合当下大众的消费理念。
她设计的服装款式新颖独特，却又不会显得太过张扬、俗套，反而更容易被大众所接受，真的是让我眼前一亮。
我把这个女孩单独叫到了办公室里，和她交谈了一个多小时。
也许是因为我们年龄相仿，有着不少共同的话题，所以整个交谈过程都十分愉快。通过交谈我了解到，这个女孩才 19 岁，高中毕业之后就没有再继续上大学了，家里的条件也不是很好。
或许正是这样的成长环境，让她比同龄人更加独立，也更能吃苦吧。
我们聊了很多关于她对服装设计的灵感来源，还有她独特的设计理念，她的每一个回答，都让我十分满意。
最后，我看着她，微笑着问道：“如果让你来担任设计总监这个职位，你有什么想法呀？
”女孩一听，眼中瞬间闪过一丝激动，略微思索了一下后，便条理清晰地说出了自己的想法。
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