“那就交给董事会去处理吧。”
这是金泰中的私心。
他希望自己在孙子心中永远是一位慈祥和蔼的爷爷。
所以，他选择将烫手山芋丢给董事会。
让董事会去扮演恶人，承担伤害孙子的责任。
“听说李常务离开本部长办公室的时候，脸色很难看，我估计，明天就会有事情发生。您真的不打算出面阻止吗？”
“不经历风雨，怎能见彩虹？与昌原工厂的冲突，对正国来说，未尝不是一件好事，由他去吧。”
“好的。”
“我最近要出国一段时间，可能无法回国，这段时间，你就在中间协调一下吧。”
金会长以出差为借口，想要逃避现实。
他不忍心看到孙子受伤，所以选择了逃避。
“那么，接下来的董事会，就由您缺席的情况下召开了。少爷第一次参加董事会，恐怕会遇到不少阻力。”
“万事开头难，如果我在场，他反而会心软。”
“那我这就去安排董事会的事宜。”
董事会至少会有三十多位子公司社长参加。
以前，监察组都是由郑秀哲部长出席董事会。
但现在金正国已经是本部长了，自然要由他亲自出席。
“辛苦你了。”
“这是我应该做的。”
金室长完全理解会长的苦衷。
他也认为，有些事情，金正国迟早要面对。
第二天。
金正国刚一上班，就从尹科长那里听到了一个有趣的消息。
“昌原工厂的工会已经启动了罢工程序，他们已经将罢工目的通知了工会成员，并将在下周进行投票表决。”
“罢工？看来他们一开始就打算来硬的啊。看来我的宣战，他们听懂了。”
“您认为是李常务在背后指使工会吗？”
“难道尹科长不这么认为吗？”
“不，我也认为这次罢工是为了保护李常务。”
李常务这颗毒瘤，已经扩散到了工会。
对于那些与李常务利益共享的工会干部来说。
保住李常务就是保住他们自己的利益。
“距离正式罢工，还有多久？”
“算上投票表决等程序，至少还需要半个月的时间。”
“时间足够了，想办法让反对罢工的票数占多数。”
“支持李常务的工会成员不在少数，而且，这次罢工的理由是涨薪和改善福利，很多工会成员都会支持。”
涨薪和改善福利。
这对任何一个工人来说，都充满了诱惑力。
但是，泰宇汽车目前的处境并不乐观，不可能答应工会的所有要求。
金正国沉思了下，开口说道：
“看来要打心理战了，这种事情，姜仁植最擅长了。”
“您是想用军队里那一套吗？”
“你知道传单吗？”
“小时候见过北韩散发的传单。”
传单，在韩语中指的是宣传单。
但在韩国，它通常指的是印有劝诱人们投奔韩国或北韩的宣传语的纸张。
“传单可是心理战的利器。把李常务和工会干部的真面目写成传单，散发出去。”
“这样可以吗？媒体要是知道了会来找麻烦的。”
“这个不用担心，明洞会处理好的，毕竟，这些传单对李常务不利。”
如果是在前世，根本不需要用传单这种原始的方式。
只需点击鼠标，就能将各种信息传播出去。
但在这个时代，手机上网是不可能的，电脑也不是那么普及。
“我会让姜仁植着手制作传单。”
“让他把军队里那一套都用上，我们要质疑这次罢工的正当性，争取在投票中占据优势。”
“姜仁植已经成功策反了一名工会干部，可以好好利用他。”
“工会干部可是个很好的传声筒，另外，为了以防万一，最好安排一些安保人员。”
姜仁植已经带了三十名特种部队的退伍军人过来。
这些人退伍后，大多没有找到合适的工作，所以很容易就被姜仁植招募了。
而且，姜仁植在军队里人缘很好，甚至还有一些人主动找上门来。
“我会和姜仁植一起处理这件事。”
“趁着罢工的混乱，更容易打探到消息。想办法搜集更多李常务的
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