“秋总，这是刚筛选出来的简历。您过目下，如果没问题，我将根据您的行程，安排面试时间。”偌大的董事长办公室里，一名中年男子略显疲惫，操着发颤而不失恭敬的口吻，向眼前端坐着的人汇报。
他很清楚，按眼前这位“秋总”事不过三的原则，若此次还未能找到董事长助理的人选，他人事部长也就做到头了。
帝云集团从创立至今不过十一年，人事部长刘东在公司也有五年，算的上是老员工，但“秋总”才不管你这些。
提起帝云集团，无论业内还是业外，对其创始人及董事长——南见秋又敬又怕。
他以超前的眼光定下公司战略，通过三轮关键性的融资，迅速展开业务，在不同领域迅速占领市场。
但人们对他印象最深的还是他的勤奋。
在他创业的头三年，以连续工作七十二小时后休息四个小时的模式投入工作，共计创立、并购达十二家公司，而后正式成立帝云集团。在天江市纳税十强中其排名第六，同业中排名第二，仅次家族名企天龙集团。
南见秋自我要求高，对别人也是如此，以压榨员工时间而着称。尽管如此，帝云集团的高薪资高福利，仍然让人趋之若鹜。
尤其是在如今经济不景气的大环境中，求职者更是络绎不绝。
每当毕业季时，各大名校就流传一句话：出国留学，考公上岸，充当帝云打工人。此外，凡是在帝云能呆满三年的人员，一旦离职立即便会被其他公司疯抢。
帝云掌舵者南见秋，年仅三十一岁。但圈内大佬与他会面，丝毫不会因为他年轻而有所轻视。
南见秋的办公室布置的极其简单：一张长桌，一把椅子，一个屏风。靠窗处放着一个木柱，上面放着一盆紫色郁金香，显得特别的高贵、典雅。为了它，房间的温度永远设置在15到20度。
刘东曾提醒他再配一把椅子，南见秋没有丝毫犹豫地拒绝了：“在这里，只需要也只有一个人的位置。”
南见秋长得不坏且身形极好，然而表情冷漠单一，显得有些不近人情。帝云众人，在他面前汇报工作时常常惴惴不安，仿佛面临阎王审判一般。
在听刘东说完之后，南见秋依旧看着手中的财务报表，头也不抬。他坐姿笔直，不比军人逊色。
南见秋将财务报表放下，拿起座机。飞速拨通后，以冷漠的口吻道：“张部长，狗啃都比你改的好。拿回去，这是最后的机会。”也不等对方答话，他已挂断。
随即他拿起摆在桌上的简历，飞速翻阅。不到十分钟便已看完，他漫不经心地放回桌上。
刘东额头上不断冒出冷汗。
他妻子患重病，即便使用医保，医药费还是十分巨大，而公司承担了这笔费用。
以他在业内的资历，重新找一份同等待遇的关照或许并不难。但他在这里已经习惯，对于工作已经轻车熟路。换家公司需要重新开始，充满着各种的挑战和风险。况且，南见秋虽然严厉甚至刻薄，但为员工花钱这一块从不吝啬。
这段时间，刘东因为照顾爱妻，工作上难免有所疏忽。而南见秋则在此时招聘董事长助理。
这职位，往小的说是秘书。往大的说，其实是公司总裁。刘东心里门儿清，南见秋要的就是跟他一样本事的人。
如果有这样的人，早就造就另一个帝云集团了，还会加入我们？他不禁腹诽。
为了这个人选，刘东白头发也多了几根。半月内，他通过各种渠道寻找合适人选。所谓的人才网他基本否定，与猎头碰面更是家常便饭。在他面试了将近两百多人后，精心挑选了其中二十人，早已被南见秋无情地过掉。
眼前的五份简历，他不求能直接入南见秋的法眼。但求能让南见秋给个面试的机会，如此一来，他便可以多争取一天时间去寻找人选。
“刘部长。”
简单三字，让刘东如同从夏至入了寒冬，两只耳朵更好似被人拎起来一般竖的老高。他手心全是汗水却不敢擦拭，连忙应道：“是。”
“这便是你这几天的结果？”南见秋淡淡问道。
“秋总，实在对不住，我···”
“就算我急着要，你也不用这样来应付。瞧瞧这份，有没有本事另说，牛逼哄哄的，行里行外都是老子天下第一。我要的是助理，不是太爷。”
刘东尴尬地咽下了唾沫：“秋总，是我没考虑到位，我以为······”
“不要你以为，而要我以为。”南见秋道，“你都跟了我五年，却不知道我在想什么。”
“对不住，秋总。这段时间我······”
“理由不重要，结果才重要。”南见秋的眼里仿佛射出一段寒光，让刘东越发心凉。
正当他不知如何是好时，南见秋又问道：“你太太如何了？”话是如此，语气却不带一丝关心。
刘东如蒙大赦，感激地回道：“谢谢，还有一月就出院了。”
“将剩下所有的费用汇总下，我签字，去财务直接报销。公司这边暂时不劳你费心了。”南见秋看了看手表道。
“秋总，我······”刘东眼泪几乎都要掉了下来，心中恳求着，却不敢开口。
跟南见秋做事这几年，对他的为人也有所了解：宁可有能力地跟他对骂，也不能向他求情。因为哭着喊着，只会让他看不起。
他定了定神，说道：“明天便是月底，我想站好最后一班。”
“辛苦了，出去吧。”说完，南见秋从桌下抽出花洒，来到窗边浇花。
刘东也不知道怎样离开董事长办公室的。
他刚关上门，正好遇到那个倒霉的张部长。
前者脸上挂着被判刑的沮丧，后者脸上则前途未卜的担忧。两人对视一眼，一曲同病相怜传入彼此心中，真可谓是此时无声胜有声。一个进去拿报告，犹豫着是否要和猎头联系下家。一个则回到他所在人事部，对着电脑和电话，继续筛选人选。
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