“好的。”苏珊点点头。
只要有高薪，不愁招不到人。
……
徐妮妮和苏珊来到办公室。
苏珊对徐妮妮说道：“我真没想到，入职会这么容易，更没想到老板会这么大方。”
徐妮妮说道：“关于这一点，我不得不承认，我们老板真的很大方，为我们公司装修的工人，每个人都能得到双倍的薪水。而且午餐很丰盛，他真是一个慷慨的人。”
“对了。”徐妮妮忽然想到一件事，她出了一份员工激励计划。
“这是？”苏珊好奇的看着，她越看越震惊。
徐妮妮回答道：“这是老板制定的激励计划，我们每招募一名员工，都能获得1万美元。除此之外，所招募员工创造收益的3，将会作为我们的奖金。不管我们以后在哪个岗位，只要我们还在公司，那我们就能一直领这笔钱。”
“上帝啊。”苏珊捂着嘴：“真是太疯狂了。”
如果能招募到一流的经理人，那名经理人一年要是创造出一亿美金的收益，那她们就能拿到300万美金。
躺着赚钱！
要是能招到十个……
苏珊都已经脑补自己财富自由了。
徐妮妮说道：“是太疯狂了，所以，我们必须要想办法挖到人才，或者发掘人才。”
“嗯嗯。”苏珊点点头。
她现在感觉自己全身都是动力。
招人，招人才，招能给公司和自己赚钱的人才。
苏珊突然想到一个人：“我想起来了，你还记得彼得吗？”
徐妮妮回答道：“是红鼻子彼得吗？”
苏珊说道：“是的，就是他，我听说他快失业了。”
徐妮妮说道：“那就把他挖过来，他是一名不错的交易员。”
在华尔街，每个人的能力不是秘密。
谁优秀，谁平庸，都是口口相传的。
尤其是金融圈内的女孩，她们对此更清楚。
因为她们会提前选择优质的对象，陪他们一同成长，然后步入婚姻殿堂。
就算他们日后花心，作为他们的妻子，她们也能分到一大笔钱。
选择这些青年才俊，总比向那些大腹便便，或者有些特殊癖好的老家伙搔首弄姿强。
……
“嘿，苏珊，妮妮。”
一名棕发青年朝着苏珊和徐妮妮打招呼。
青年叫做乔尔·彼得，在华尔街的一家对冲基金工作。
“最近还好吗？”苏珊问道。
“你知道的，最近的趋势很糟糕，投资人对我们失去了信心，我可能要失业了。”
彼得苦笑着。
苏珊看了眼彼得的手，
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