安乐自从跟着桑以安干,这两年,可以说是已经见识过大风大浪的人了。

    哈弗商学院的硕士简历算什么?

    牛津,剑桥的高材生那是一个接着一个,并且都有三年以上的大企业工作经验。

    这些人才的涌入大大缓解了安乐组建公司的难度。

    不过,就算这些简历再漂亮,安乐面试的时候,也只会当做一个参考,她想要的是能融入整个团队,能在团队里高效运转的人才,所以,适配性很重要。

    组建公司安乐现在非常有经验,加之桑以安大手一挥,给钱特别痛快,资金相当充足,有钱,有人,相关手续到位之后,公司直接就运转起来了。

    只不过现在还在磨合期,最多一个月,团队肯定能磨合好。

    “大老板,等到明年年底,你就不用这么忙了,到时候大部分的工作我们就能分担了,你只要在最后的决策环节出现就可以了。”

    安乐笑着说道。

    桑以安可太喜欢听这话了,“那我可太期待了,感觉造纸厂那边你们规划的就很不错,接下来就是和咱们苏总对接了。”

    苏艾艾比了一个ok的手势,“肯定全力配合。”

    “只有一点,宁可慢一点,也不要出错。”桑以安一脸凝重。

    安乐自然明白这个道理,“放心,对接安生日化算是我们团队进一步的磨合,达不到我想要的效果,和你想要的程度,我们不会轻易对接生物医药实验室的。”

    桑以安还是非常放心安乐的,她的能力和经验放在那里,忠诚度极高,轻易不会出问题。

    生物医药实验室的重要程度对桑以安来说,仅次于军工科技,绝对不能出问题。

    钱振铭也过来了,他现在可以说是桑以安团队之中,唯一一个极其重要的男性员工。

    只能说大佬到哪里都是大佬,人才到哪里也都是人才。

    在江氏集团的时候,钱振铭就是财务总监,只是江氏集团的工作压力和工作环境不是一般的卷,再加上公司内部的一些个派系斗争,他是真的心累。

    这不一听说小超市需要一个财务,再一看小超市那让人羡慕的工作环境,最重要的是,小超市员工的额外限购的福利,可以比普通顾客多买一件,他想都没有想,直接就跳槽过来的。

    没错,在钱振铭的心里,从世界500强的江氏集团离职,到小超市上班,是跳槽。

    哪里知道,福利确实是享受到了,可是,这工作量也就头几个月少一点,等到桑以安开始各种跨界,他的工作量成倍增加。

    大量基础繁杂的工作,差点把他搞崩溃。

    他这个光杆司令可真是太难受了。

    小超市里江氏集团跳槽过来的员工可真不是一般的多,大家基本上都是奔着养老过来的。

    可是,过来的所有高管里,就他一个属于无效跳槽。

    这工作强度也没有比在江氏集团的时候少多少。

    就因为这个,钱振铭没少被嘲笑,尤其是那四个计算机大佬。

    这四个才是名副其实的来小超市养老的。

    工作少,事情少,不用费脑子,还可以每天和app上顾客斗智斗勇,耍耍嘴皮子,幸福翻倍!

    明明大家在老东家的时候都是一样的繁忙,每天都需要咖啡续命,加班加到头秃,整天累成狗。

    明明大家都是抱着他同样的想法跳槽,甚至于连跳槽的单位都是一个!

    为什么——

    咱就说为什么——

    为什么他们四个就能过上轻轻松松的退休养老生活,每天早九晚五,一周休两天,而他,就要被迫拿加班费!!!

    尤其是月末,年底,如果是年底的月末,很好,那就是地狱级别的灾难!

    虽然说他的薪水比在江氏集团的时候还要多,和他的工作量成正比,但是,他能说他是真的不想要这么高的工资吗?

    钱振铭每天都要被这四个无良同事嘲笑,现在整个财务都并进了安乐负责的管理公司,有一些人员管理方面的工作就不需要钱振铭亲自管,他总算是轻松了。

    他这工作一轻松,报复心这不就上来了,凭什么他忙成狗,那四个轻松惬意?

    他们已经咸鱼够久的了,也该翻个身,摆个尾巴,动弹一下。

    钱振铭汇报完几个公司的财务状况之后,立刻进入了话题。

    “听说军工科技那边需要很多专业性极高的人才?”

    桑以安点头,有些期待,“没错,你有什么人选推荐?”

    钱振铭确定了,他家老板确实很需要人才。

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