叶穆成敲着桌面，沉思片刻，“这个方案不错，但我认为还可以给她多部门协作的通行令，就好像这次长陇旅游和长陇制糖发展起来，县文旅局和宣传部也出了不少力，做了不少资源倾向。
要让整个县发展起来，一人之力还不够，得合众人之力，让大家在温婉有需要的时候全力配合，谁都不能成为拖后腿的那个。”
自从陇上村和九沟村发展起来后，县财政收入罕见增收，虽然还没有摘掉贫困县的帽子，但叶穆成有预感，只要温婉来县里工作，宁县的捉襟见肘将成为历史。
温婉的笔试成绩全县第一，而面试却直接免试录用了。
换张美雅的话来讲，面试温婉？是温婉面试他们吧！
回头温婉一不小心被其他部门抢了去，她的筹谋都成了笑话。
就这样，温婉接到县政府的录用offer，编制在组织部里。
所有摩拳擦掌想争取温婉的部门领导听到这消息，都想去找张美雅拍桌子。
好在为熄灭众怒，叶穆成发话，温婉是宁县的特殊人才，不能按常规来对待。目前只是暂时去组织部，后面会根据她个人能力的具体展现再做分配，各部门要给温婉最大的方便，必要时可以不用申请直接绿灯。
张美雅也知道组织部不可能长久留住温婉，可她实在太馋温婉的影响力了。
宁县要发展，需要更多的青年来加入，温婉这一年多哪怕只是在长陇发展，可她的影响辐射到整个宁县各地的村落，如今宁县就需要她来做新青年的引领人，留住更多青年干部建设家乡的心。
温婉对自己安排进组织部有些意外，毕竟组织部是党委的重要职能部门，负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等核心工作，在整个县政府机构中有着举足轻重的地位。
因为这里的工作关乎着全县干部的选拔任用、培养考核，一举一动都影响着宁县的发展走向。
让她一个“新人”来这里，有点不合理。
直到张美雅拿着“乡村振兴人才培养策划案”推到她面前……
温婉恍惚，这是她重生的蝴蝶效应？直接把乡村振兴人才的战略发展策划提前了？
若她没记错，华国的乡村振兴战略是在2017年党的十九大上提出的，而后华国各地开始重视并着手制定相关人才策划案以保障战略实施。
不同地区的发展规划和部署时间不同，而宁县也是到2019年才研究后出台适合宁县乡村振兴人才策划的相关内容。
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