但今天不一样，大会议室内黑压压一片坐着集团大佬，会议室外是恭敬等候随时吩咐的助理。
易明和手下再三清点文件、茶水、麦克风摆放位置、投屏装置，确认没有遗漏后关门退出。
这种规格的会议，他们是没有资格参加的。
会议室外保持绝对的安静。
会议室内，所有人的目光都看向上位的女人。
居于上位的是傅行简的母亲纪泓嘉，纪泓嘉的左右手分别是儿子和老公。
早年创业时，纪泓嘉和老公傅腾辉一个负责内部管理，一个负责去外面拉业务，像养孩子似的把宇投一点点辛苦拉扯大。
等傅行简出生后，纪泓嘉便退出公司全心负担起育儿的任务。
傅腾辉深知她退居后的惶惶不安，便主动提出把自己手上的股份全部转到纪泓嘉名下，他自己在公司只担个管理职责，每月领取固定薪资。
一晃多年，宇投越来越壮大，今年年初傅腾辉正式退出宇投，给儿子腾笼换鸟，而纪泓嘉就不一样了，她手上股份占比大，虽然多年来不在公司，但远程遥控公司大半人马不成问题。
因此她虽然一年到头只偶尔来公司，但整个宇投却处处都有她的身影。
公司的高层也都深知自己真正该听命的人是谁。
但此事有利也有弊，傅行简刚上任时，因为手上股份少，能完全听他指挥的人也少，那帮老东西，也不过是看在纪泓嘉的面子上敷衍敷衍他。
甚至有些重大决策绕过傅行简私下就推行了。
经过这大半年的履职观察，以及他上任后主导了一系列的收购，尤其是目前正在进行中的华钦基金收购案，傅行简获得了大部分人的认同。
同时，纪泓嘉也将自己名下大部分股份转到傅行简名下。
也正是因为如此，本次股东会最主要会议题就是换届选举。
纪泓嘉准备推举儿子成为最新一届董事长。
私下里她已经和其他人提前通好气，换届选举不过是走走流程的事。
正如纪泓嘉所料，三天股东会结束后，自家儿子成了宇投最高管理者，不仅是集团公司董事长，同时也是公司总经理，负责公司所有战略层面决策。
望着站在高位的儿子，纪泓嘉身为母亲的骄傲油然而生。
她这辈子最自豪的事情，一是找了个人人称赞的老公，二是生了个人人羡慕的儿子。
不过很快，事情急转直下。
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