管理自家公司，要知道公司情况。
这是人之常情。
但这说话的语气，实在有些太冲。
会议室里众人，尤其是各部门的小头头，面色都有些不好看。
只是他们不知这家伙葫芦里卖的什么药，没有发作，反而顺从地点了点头。
还稀稀拉拉地响起了些许掌声。
“很好。”
见没人敢站出来唱反调，何长宇满意地点了点头。
“那么，我先说说今天看到的问题！”
还不待下面人反应过来，他面色已变得严肃：
“我们金腾，是个制度完善，规章明确的公司！”
“在公司里该做什么，不该做什么，员工手册里都有写！”
“昨天晚上，我在家里已经好好看过。”
“本以为大家都跟我一样，对公司规章有所敬畏，不会随意做触线的事情。”
“但现在，我很失望啊。”
他叹气摇头，恨其不争地大声道：“本经理第一天上班，就见到了太多乱象！”
下面人精神一振。
心道重点来了。
果不其然，何长宇抬起头来，冷眼扫视周围一圈，便滔滔不绝道：
“很多员工，根本没有把公司当成一个严肃的地方！”
“反而像是在家里一样，随意走动，想干嘛就干嘛！”
“干活的时候吃吃东西，无聊了就东张西望！”
“打水放水也不快去快回，一定要磨磨蹭蹭，看看手机！”
“你们上班时间是要拿工资的！”
“你们干的那些事情，对得起你们手里的每一分钱吗？！”
说到这里，他用力一拍桌子，伸手怒指吴余那边。
“尤其是你们运营部！”
众人齐齐把目光吴余等运营部成员所在的位置。
面露惊疑，不知这位新来的小何总要做什么。
“一个个的没点规矩！部员上班时间交头接耳，互相闲聊！”
“你吴余身为运营总监，不仅不管，还带头参与进去！”
“像什么样子？！”
“还有一点在上班的自觉吗？！”
说到这里，他似是犹不解气，面上更加嫌恶，连连拍桌：
“不仅仅是这个！”
“今天上午，更是毫无来由的无端请假！”
“公司的规章里没写吗？！”
“请假要提前一天说明！你吴余好歹也是公司管理人员，竟然连维护公司规章制度的自觉性都没有吗？！”
“什么都不提前说，只一张请假条发来就不来上班，你这样子搞，还懂不懂一点规矩？！”
“要是所有员工都向你学习，那这公司还要不要办了？！”
他这样大骂一通，气势十足，会议室里所有员工都下意识地把头埋了下去。
如何长宇所言，公司确实规定请假要提前说明，以防止出问题。
事实上，大家也都很遵守。
一般自己有什么事不得不请假，绝对会提前打好报告，说明缘由，并安排好分内工作。
但世事无常，大家都是人，难免会有个什么急事。
临时请假也很正常。
只要不是什么离谱的敷衍理由，老何总一般也不会说什么，直接就批了。
这些都是公司里心照不宣的“规矩”。
怎的今天这小何总，还要拿这种东西说事？
大家都有些不懂。
边上坐着旁听的何春也不明白自己儿子为什么突然要拿这事说话。
凝重地皱起了眉头，却也没开口，仍是坐着等待何长宇的后续。
但他能淡定，各部门头头能忍住，会议室里的一众普通员工内心里肯定是不服的。
有些胆大的员工甚至还私下里悄声交头接耳起来：
“这小何总怎么回事？”
“不知道啊，估摸着是从国外哪里学来的‘先进’管理经验吧，真无语。”
“嘿，还看不懂？他这是在针对运营部呢！”
“估摸着，是跟吴总监那边有什么矛盾！”
“啊？这…他不是今天刚来吗？吴总监那边上午还请假了啊？这两个人能有什么矛盾？”
“鬼知道呢？说不定是老何总对老吴有意见呢！反正啊，今天恐怕有好戏看了。”
一时间，会议室里满是窃窃私语的嘈杂。
他本以为是员工们听了他的训斥以后在私底下声讨吴余，心里还十分高兴。
可隐约听进耳朵的字眼，都是揶揄戏谑居多。
那种像个猴子一样被评头论足的感觉，让何长宇很是不爽。
他觉得自己很没面子。
搞什么东西？
自己这新来的经理要立威，你们就这个反应？
不鼓掌赞同就算了，竟然还敢来这一套？
这是纯不把自己当回事啊？
“干什么？！”
他用力一拍桌子，环视左右，眼神冷然：“我在上面讲话，你们在下面开
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