两人说了会闲话后，张自强部长说道：“陆凡，你指示，我往下记，咱们再随时沟通。”
“行，那我就谈谈我的看法！”陆凡打开笔记本，说道：“宁阳县县长陈湟基调任定水县委书记，秀延县县长何佳峰调整为宁阳县县长，郭桐宇提拔为秀延县县长，贾达华调整为甘水县委副书记。”
张自强点了点头说：“资历都不存在问题，你继续说。”
“安保县县长郭善博调任子北县委书记，宁阳县的高志宏接任安保县县长；市委副秘书长吴文通调整为市发改委主任，郑伟调任市委副秘书长，这是腾位置！”
“嗯，我明白了！”
“新区管委会王小平提拔为常务副主任，正县级；重点是宁阳县，副县长梁晓峰得给个常务，教育局的汪飞去乡镇当书记，这个我跟宁阳县委沟通；石鑫提拔为县委常委，兼任周川镇党委书记，这是曾经的秘书；副县长高延锋得挂常委；再就是镇北区，吴小俊得提拔为区长，现在的区长你得给找个位置；副区长薛杨要进常委班子。”
“力度很大呀，有些岗位还需要继续调整才能空出来，志涛书记也交代了两个人。我先征求各方面意见，尤其是市政府，然后拿出初步的方案，先让书记把关。”
陆凡点了点头说：“这就是你大部长的‘营生’了，但刚才咱俩商量的人不能出差错！”
“放心吧，这点政治觉悟我还是有的！”
“宜早不宜迟，那我就静待佳音！”
接着，张自强拿着15人的调整名单，征求了各常委的意见，名单变成了21人。
最后，张自强去了市政府，请示市政府的人事调整方案，
赵涛市长提出，由红旗县委书记李灿担任市政府秘书长兼政府办主任。
虽然有些意外，疑惑啥时候这个李灿跟赵涛搞在一起了，但张自强没敢提出质疑，把李灿加入了人事调整方案。然后自己夹带了几个“私货”，名单变成了24人，算是小范围调整。
陆凡找机会专门向书记汇报了本次调整人事的思路，李瑞芳没有提出质疑，包括那两个县委书记的安置。
因为李瑞芳本次调整人事，就是做给王鸿涛看，她要调整的十个人位置都给的很满意，这就足够了！人事调整嘛，想达到目的，必然要调整一些人的岗位，陆凡提拔的两个县委书记，都是从县长的位置上起来的，合情合理！
为了半年考核拿到好名次，市长赵涛独自前往省委，向陆文华书记争取名次。
见面后，陆文华书记满怀期待问道：“赵涛，这段时间工作开展的还顺利吧？”
赵涛老脸一红，违心的回道：“感谢书记关心，请书记放心，我一定尽快掌控局面，带领迎江市政府取得新的更好成绩！”
陆文华语重心长的说：“嗯，你是我力排众议下放到迎江的，一定得做出一番成绩来！李明洲走的时候，留下了一大批政治资源，你想掌控局面，就得争取这些人的支持。如果他们都被李瑞芳招至麾下，你的工作也不好开展，所以琢磨事先琢磨人，你要尽可能的团结同事。赵涛，我对你是寄予厚望的，希望你不要辜负了我的信任！今天来省委是什么事？”
赵涛忙说：“书记，马上半年考核了，虽然我没有参与迎江前半年的工作，但毕竟我现在主持市政府工作，如果名次太低，我怕会打击同志们工作的积极性，从我们内部掌握的数据来看，情况不容乐观，想请书记帮忙协调一下！”
陆文华皱了皱眉头说：“迎江去年名次可不低，怎么忽然降这么多？现在秦川涉及考核的部门都被王鸿涛‘把控’，但基本上是实打实的，想拿到好名次得你们自己努力，我不方便打这个招呼！工作要脚踏实地，弄虚作假那一套在秦川省行不通！”
“书记，您看能不能找机会调整一下迎江市委、市政府领导班子？现在领导班子里支持我的同志有些少，就连市政府暂时都不能形成统一的声音。”
不是不想，而是陆文华也没办法，他说道：“领导干部会团结，善于打好“团结牌”，才能凝聚大家干事创业的积极性和主动性。作为主要领导，你要坦坦荡荡做事、清清白白做人，要有‘宰相肚里能撑船’的胸襟雅量，充分发挥集体的智慧和力量，同时之间要求同存异，在不违反原则的前提下，要做到兼收并蓄，努力画出最大‘同心圆’。团结，需要心往一处想、劲往一处使，靠‘众人拾柴’而不能当‘孤家寡人’！”
一无所获的赵涛返回迎江，接到了市委办通知，李瑞芳书记主持召开五人小组会，这让赵涛很期待，好歹先把市政府秘书长配备到位，没有“大管家”，实在没法开展工作。
当赵涛走进常委会议室时，市委书记李瑞芳、市委副书记郭志涛、市纪委书记吴晓华、市委组织部部长张自强已经坐着闲聊，市委副秘书长陆凡负责记录。
赵涛笑着说道：“不好意思，来迟了！”
郭志涛“皮笑肉不笑”的说：“市政府忙，迟来一会可以理解！”
李瑞芳说道：“人齐了，咱们开会，今天有五项议题，都是当前的重点工作，争取达成一致，时间不等人，冲刺全年工作目标分秒必争。第一项，机构改革，省里的机构改革子鸿涛省长的主持下，已经全面完成，迎江要抓早动快，严格执行省里出台的《机构改革方案》，落实好我市的机构改革。这项工作市委会亲自抓，我建议由市委副秘书长陆凡牵头，两办、组织部、编办、人事局等部门配合，尽快成立领导小组，拿出我市的实施方案。”
书记这么说了，大家自然无异议，此项提议被一致通过，一项重任落在陆凡肩头。
第二项市级重点项目、第三项工业用地申报、第四项国卫复审都顺利通过。
到了关键的第五项人事调整，刚开始还好好的，23项任命都顺利通过，但到最后的市政府秘书长时，却陡生波澜。
市委副书记本着对干部负责的态度，说道：“李灿这个同志我还是有一定了解的，红旗县这两年在全市的排名一降再降，从第一方阵降低到倒数后三名，他这个县委书记有相当大的责任！功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖，我原本想建议市委调整他的岗位，让其他县区的领导引以为戒，没想到市长看好他！如果李灿担任市政府秘书长，我个人表示质疑！”
纪委书记吴晓华说道：“关于李灿，有个情况我要通报一下，市纪委有不少他的举报信，但由于县委书记是省管干部，市纪委没有调查核实。但我建议，对该同志的使用需持谨慎的态度！”
只见赵涛脸色一会青一会白，李瑞芳书记一言裁定：“干部选拔任用需慎之又慎，选什么样的人，就会有什么样的干部作风。在干部任用上，我们要尽可能的把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。反之，任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，不仅让干事创业的干部心灰意冷，更可能衍生出弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官等乱象，致使少数干部不把心思用在干事创业、为民谋利上，而是放在跑官要官上。既然同志们有不同的看法，市长，你再重新物色人选吧，市政府秘书长以你的意见为主！”
赵涛
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