尽管这笔投资在亚伯利门公司高层有不同的声音。
这很正常,没有争议的投资在这个世界上是不可能存在的。
发达如米国这样的超级大国,重要如教育这样影响国运的领域,这个领域的投资都有争议,遑论其他。
这也是凯瑟琳想要有独立运营权的主要原因,敌人就在自己的董事会里,这种感觉很糟糕。
不过,虽然只有几个亿的运作空间,也足够自己拿来练手的了,比起自己从一个大公司的部门主管开始慢慢往上爬,要省力得多。
想到这里,凯瑟琳笑道:“能成为萤火虫公司的首任运营官,是我的荣幸,先生!
不过,这里有一个基本前提,在公司的业务范围内,我这个运营官必须有相对的控制权。
而且,我的年薪预期可不低!”
看着凯瑟琳轻松的笑容,平淡的语气,刘广林下意识的看了看手上的资料,她今年才三十一岁。
成功从来没有侥幸!
她现在拥有的心理承受能力、敏锐的判断能力以及务实的规划能力,都不是其他职业经理人所具备的。
难怪她能成为新世纪最成功的实体资产运作投资人了!
你这么优秀,不成为米奸太可惜了!
为了把凯瑟琳培养成为实力米奸,刘广林决定,对凯瑟琳放权、给钱!
“米尔克斯女士,我个人十分反对董事会制度。原因你知道的,利益冲突引发的企业内耗是极其惊人的。
但这,取决于你的运作能力和方式。
目前,我没有成立董事会的打算。当然,如果你出于资产运营的需要,建立董事会的事情我也会批准。
在成立董事会之前,你只需要对我负责就行了。
至于你的薪资预期,请你谈谈吧,毕竟生活不是童话。”
成立董事会之前,只对刘先生一个人负责?!这是多大的权力啊!
凯瑟琳强忍住心中的狂喜,有些恭敬的向刘广林提出了自己的薪资要求:年薪一百六十万米金。
一百六十万这个数字,并不是凯瑟琳自己想当然提出来的。
她也是参考了好几家公司类似岗位的管理层薪资,结合自己的特殊情况后,提出来的。
怎么说呢?年薪一百六十万米金,对于萤火虫这样的小公司来说,真的很贵;但是,对于那些世界500强的企业来说,也就是一般经理人的水平。
凯瑟琳提出自己认为合理的薪水要求之后,有些忐忑的看着眼前这位神秘的东
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