暮烟传媒招聘工作如火如荼开展，近期接见了许多年轻面孔，少数中青年面孔。来面试的人员年龄构成还是挺多的，中年员工也有招聘，只不过可能不是核心岗位。
上周，黎桑和杜蔓带着团队成员回到母校宣讲，与不同学院签订了合作项目，并承诺在规定年限内给予基金资助。这次宣讲也引来了许多同学的关注，创业团队和公司氛围都很适合年轻人，除了高薪之外，这是最吸引他们的，当然暮烟传媒也招聘中老年群体。
正上周的宣讲中，黎桑的表现非常成熟，可靠，校方一致认为我们是很值得信赖的合作公司，加上是自己的母校，所以合作很算愉快。
不仅如此，黎桑在学校宣讲会上发表精彩的演讲，表明了公司的创业初心和责任使命，也表明对高校人才的欢迎，确实很有鼓舞的作用。
黎桑：暮烟传媒秉承为国贡献，为社会发展贡献的原则，在不影响公司运营的基础上，愿意吸纳尽可能多的就业群体，诚邀各方人才，我们提供行业领先的互联网工作平台和技术。这也算是黎桑的创业初心，为社会做更多的贡献，作为当下火热的行业，应该有勇于承担社会责任，引领社会发展的主动担当和作为。
黎桑演讲结束后，获得全场热烈的掌声掌声。台上年轻的小姑娘真是太有魅力了，有胆量，有见识，有资本，多少年轻学子向往啊，一时间，黎桑成为了校园网络风云人物，大家都知道，我们学校出了了个很厉害的学姐，创立了一个很厉害的公司。这波招生宣传还是很到位的。
一周过后，招聘工作基本完成。接下来是新人培训，工作交接，员工适应阶段，虽然还有很多事情，但是已经跨出了第一步。距离杜蔓正式离职又近了一步。
为了加强新来员工的企业归属感和交流，公司又开展了一些团建活动，作为老总，又是大换血，黎桑必须参加这次团建，以巩固和加强团队团结，促进团队管理，并做好表率。
这次活动主要由林晓主办，她来公司也有段时间了，跟黎桑的这段学到了不少东西，现在可以单独做一些事情了，黎桑很放心她的工作能力。林晓的作用很大程度上接替了杜蔓的工作，基本上能满足黎桑的个人工作需要，对黎桑来说非常重要。
林晓接到指令，正在筹办本次团建活动，这是她第一次作为负责人筹办活动，也是考验她工作能力的时候。
林晓为了办好此次团建活动，提前做了很多准备工作。她不仅精心策划了各种有趣的游戏和互动环节，还特意准备了丰富的美食和奖品。
在团建当天，大家一起玩游戏、分享心得，气氛非常融洽。尤其是在最后的颁奖环节，黎桑亲自为优秀员工颁发了奖状和奖金，让大家感受到了公司对员工的重视和关爱。
通过这次团建活动，新老员工之间的关系更加紧密，团队凝聚力也得到了进一步提升。林晓的组织能力得到了大家的认可，她也因此获得了更多的自信和成就感。而黎桑则对林晓的表现越发满意，心中暗自庆幸当初没有看错人。
在团建活动结束后，林晓找到黎桑，向她表达了自己的感谢。
“谢谢你给我这次机会，让我能够负责团建活动。我学到了很多，也发现了自己的不足之处。”
黎桑微笑着鼓励道：“你做得很好。以后还有更多的挑战等着你，相信你会越来越出色。对了，最近杜蔓那边怎么样？工作交接还顺利吗？”
林晓点点头，“嗯，还算顺利。杜姐很负责，把工作流程和注意事项都交代得很清楚。不过，我还是有点担心自己能否胜任。”
黎桑拍拍她的肩膀，“不用担心，你有这个能力。遇到问题就及时找我或者其他同事商量，我们都是一个团队。”
林晓感激地看了一眼黎桑，“我会努力的。”
随着新员工的逐渐融入，公司的业务也蒸蒸日上。林晓在工作中不断成长，与团队成员们共同为公司的发展贡献着自己的力量。
林晓又在表演她的职场社交能力，这小姑娘没有坏心眼，但能办事，且主动搭建关系，还会向领导靠拢，没有很世俗功利，但也不“淡泊明志”，比较符合黎桑和杜蔓的胃口，所以她的地位确实高一些。林晓的职表现能力还是可以的，职业认知和发展规划也很清晰，本人事业心也比较强，自身条件也好，好好培养一下还是可以挑大梁的，以后在公司应该还有很多表现机会，坚持下去的话，她的职业上升的空间还是蛮大的。
经过团建和培训，新员工逐渐适应公司环境，杜蔓\/苏小落和林小七近期也都在带新人，尽快完成交接工作。这三个姑娘近期也是一直忙新人招聘和入职的事情，还好事情进展顺利，要不然她们都不放心离开。
本次招聘主要包括高层次人才，咨询专家，
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