王雪推了推眼镜，神情突然变得有些凝重：“江总，关于平台的安全性……”她顿了顿，欲言又止。
江尘敏锐地察觉到异样，放下手中的计划书，眉头微微皱起：“怎么了？有什么问题直说。”
“今天下午的会议结束后，我接到了赵晓的电话。”
王雪深吸一口气，语气有些沉重，“她对咱们平台的安全性和稳定性表示了担忧，还说……”
“还说什么？”江尘追问。
“还说如果这方面没有充分的保障，政府部门将会慎重考虑合作事宜。”王雪的语气中透着一丝不安。
江尘的脸色瞬间阴沉下来。
赵晓是市卫生局信息中心的负责人，主管着互联网医疗平台的审批和监管工作，她的态度至关重要。
“她具体提出了哪些问题？”江尘冷静下来，追问道。
“主要集中在数据安全和平台稳定性上。”王雪翻开笔记本，快速浏览着记录，“她担心患者的隐私信息在平台上是否能得到有效保护，还担心平台在高并发情况下是否会出现崩溃等问题。”
“这些问题我们之前都考虑过，也做了相应的测试和优化。”江尘眉头紧锁，心中隐隐感到一丝不安。
他深知互联网医疗平台的重要性，一旦出现安全漏洞或系统崩溃，后果不堪设想。
“我知道，我们之前的测试结果都符合标准。”王雪点头道，“但是赵晓似乎得到了一些其他的消息，所以才……”
“看来有人不想让我们顺利开展这个项目。”江尘眼中闪过一丝寒芒，他意识到事情并不简单。
“那我们现在怎么办？”王雪有些担忧地问道。
“马上召集技术团队，对平台进行全面的安全检测和压力测试。”江尘当机立断，“我们要用最短的时间，拿出最有说服力的数据，打消他们的疑虑！”
深夜，公司灯火通明，技术团队正在紧张地进行着测试工作。
代码在屏幕上飞速滚动，键盘敲击声此起彼伏，每个人都绷紧了神经，不敢有丝毫懈怠。
江尘和王雪则坐在一旁，密切关注着测试结果，脸上的表情异常凝重。
时间一分一秒地过去，测试结果逐渐出炉。数据显示，平台的安全性、稳定性以及数据加密等方面都达到了预期标准，完全能够满足政府部门的要求。
然而，就在江尘和王雪准备松一口气的时候，技术人员突然发现，平台在某些特定操作流程下，数据处理效率存在明显滞后，甚至出现了短暂的卡顿现象……测试结果如同阴云，笼罩在众人心头。
江尘眉头紧锁，目光锐利地盯着屏幕上跳动的数字，一种不祥的预感涌上心头。
“怎么会这样？”王雪难以置信地喃喃自语，脸色苍白。她一遍遍地检查着测试数据，试图找出原因，但结果却让她越来越绝望。
“别慌，先找出问题根源。”江尘深吸一口气，强迫自己冷静下来。
他明白，现在不是自乱阵脚的时候，当务之急是尽快找到问题所在，并拿出解决方案。
一场彻夜排查就此展开。
技术团队分成小组，分头检查平台的各个模块和代码，试图找出导致数据处理效率低下的原因。
江尘和王雪则兵分两路，对平台的运营流程和数据流转进行梳理，希望能从管理层面找到突破口。
时间一分一秒地流逝，窗外的天色渐渐亮了起来。
经过一夜的奋战，技术团队终于找到了问题所在——平台在用户身份验证和数据加密环节的处理逻辑过于复杂，导致系统资源占用过高，从而影响了整体效率。
“也就是说，问题不在技术本身，而在于流程设计？”王雪指着流程图上被标记出来的环节，语气中带着一丝难以置信。
“看来我们犯了一个经验主义错误。”江尘苦笑着摇摇头。
一直以来，他都把精力放在平台的技术研发和市场推广上，却忽略了对内部管理流程的优化。
为了彻底解决问题，江尘决定引入外部咨询公司，对集团的管理流程进行全面的评估和改进。这个决定很快在公司内部引发了轩然大波……
“什么？请咨询公司？这不是没事找事吗？”
“是啊，我们的流程已经运行了这么久，为什么要改？”
“我看这又是那些咨询公司在故弄玄虚，想趁机捞一笔！”
员工们议论纷纷，对江尘的决定表示不理解，甚至出现了抵触情绪。
面对质疑，江尘没有退缩，他深知，改革必然会触动一些人的利益，也会引发一些人的不满，但他相信……
“各位，请安静一下，听我说……”江尘拿起话筒，目光坚定地扫视全场，他知道这场仗不好打，但他必须打赢。
江尘站在会议室中央，目光扫过一张张写满不解和质疑的面孔。
他知道，引入外部咨询公司，对公司内部流程进行“大刀阔斧”的改革，必然会触动一部分人的利益，也会让一些人难以适应。
“我知道大家对我的决定心存疑虑，”江尘的声音沉稳而有力，“引入咨询公司，不是为了否定我们过去的工作，而是为了让我们的平台发展得更快、更好。”
他顿了顿，接着说道：“我们现在的流程，就像一台老旧的机器，虽然还能运转，但效率已经跟不上时代的要求了。只有进行彻底的改造升级，才能让它重新焕发生机。”
江尘的话语真诚而坦率，打动了在场的许多人。
他们开始意识到，改革并不是为了针对谁，而是为了公司更好的发展。
然而，仍然有一些人固守己见，对改革充满了抵触。
“江总，说句不好听的，这些咨询公司都是‘外行’，他们真的了解我们公司的实际情况吗？”一位老员工忍不住发问。
“是啊，我们自己的流程我们自己最清楚，为什么要花冤枉钱请外人来指手画脚？”另一位员工附和道。
面对质疑，江尘没有回避，他耐心地解释道：“咨询公司拥有丰富的行业经验和专业的分析能力，他们可以帮助我们找到流程中的问题，并提出针对性的解决方案。当然，最终的决策权还是在我们自己手中。”
为了打消员工的顾虑，江尘还承诺，改革过程中会充分听取大家的意见和建议，并确保改革不会影响到员工的切身利益。
经过一番耐心细致的沟通，员工们的抵触情绪逐渐消散，开始积极配合咨询公司的调研和访谈。
与此同时，江尘再次联系了赵晓，邀请她来公司参观考察，并亲自演示了平台改进后的成果。
“赵科长，这次我们对平台的流程进行了全面优化，数据处理效率提升了30以上，相信一定能满足您的要求。”江尘自信满满地说道。
赵晓认真地听着江尘的介绍，目光不时扫过屏幕上跳动的代码和图表。
她能感受到江尘的诚意，也能看到平台的进步，但她并没有立刻表态，而是将目光转向了江尘……
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