结果，技术部吴总监看到她，让她赶紧准备一下，待会要在会议中演示“智能教室”app的五个新功能。
苏橙有些恍惚，开口道：“这些需求的截止日期不是下周三吗？今天才周四，怎么需要演示？”
“你没看邮件吗？新需求截止日期是昨天！”吴总监一副恨铁不成钢的表情看着苏橙。
“我看了，可是林经理和我说，不用管邮件上的要求，只要下周三能完成那些新需求就好。
上周我手上有别的工作，林经理说那些工作的优先级更高，先完成再做新功能的事情。”苏橙无辜地说道。
“你来公司多久了？一切要求都以公司内部邮件为准！这还要我和你说吗？
我不管你们之间是怎么沟通的，总之你现在就是还没完成那些新需求的开发工作，对吧？”吴总监皱了皱眉头，不耐地说道。
苏橙茫然地点点头，她也明白这时候说再多都是在替自己找补，都没用。
这时候，林经理也来了，他站在苏橙背后，悠悠地开口：“苏橙，你这工作效率怎么回事，邮件上的截止日期都看不懂了吗？
还想给自己找借口，找理由啊！”
一番话堵住了苏橙所有的后路，苏橙欲言又止，她心里明白，这经理分明是用私人恩怨报仇，故意给她穿小鞋。
这位林经理，在苏橙刚来公司没多久时，就开始追求苏橙。
但他实在不是苏橙的菜，谈恋爱还是要有感觉的，没有感觉的时候硬来是不行的。
就像没有便意的时候，你硬是蹲在马桶上好几个小时，也是要潦草收尾的。
林经理是个海龟，研究生在英格兰读的，回来之后就沾染了一些洋人的气质。
具体表现就是，说话的时候，很爱一句中文里掺杂着几个英文单词，假装自己是上流社会的那种成功人士。
问题是林经理本人是那种乡土风和印象派的结合体，浑身上下土里土气的，他的人和他说话时拿腔作调的姿态，非常违和。
偏偏他自己根本没意识到这点，还总以为自己是个时髦洋气的人。
关键是他还是个十足的马屁精，工作上能力一般，在领导面前却是夸夸其谈，鬼话连篇，专挑领导爱听的说，所以很快就被领导视为自己人，升职速度算是同期里面的佼佼者了。
苏橙原以为把话说清楚了，对方能明白，也能好好做同事。
但这个林经理却自恋又傲娇，一心觉得苏橙这是以退为进，在刻意制造一些小情趣。
每天看到苏橙，还会自以为是地挑眉弄眼，看起来好像得了眼疾，实际上他是在努力抛媚眼。
当然了，有一说一，林经理虽然土鳖又自大，但是他的家庭条件还是很不错的，完全符合苏母对女婿经济上的期待。
苏母要是知道女儿拒绝了这么一个优质对象，估计脸都要气紫了。
原本苏橙在公司的日子还算顺利，虽然没谈成男女朋友，但林经理也没干什么坏事。
可自从苏橙交了男朋友，游勇出现在公司楼下后，情况就发生了一些变化。
她自己也能感觉到和林经理之间的关系变得微妙起来。
部门里面的一些杂活，累活，价值度不太高的功能需求，林经理总会习惯性指派给她。还美其名曰，女生心细，这些事情做起来更得心应手。
苏橙当时一心顾着谈恋爱，事业心还不太重，所以也没把这些为难当回事，而且林经理做得也不算太过分。
有些事情哪怕放在明面上说，也挑不出什么大毛病，所以苏橙也就默默忍了。
苏父经常说“吃亏是福”，但这是哪门子福气啊？苏橙经历了一些不公平的职场遭遇后，很想和老父亲对质，但考虑到老父亲的心情，每每还是作罢。
中午，苏橙收到了公司内部的一封邮件，这是一封批斗邮件，批斗对象是她。
发件人是林经理，抄送人是上线领导，收件人是部门全员。
“苏橙同学，没有按要求及时完成项目开发工作，本月绩效打分d。”
本来领导口头上的批评，已经让苏橙很委屈不适了，但现在她更多的是感到肉疼。
她的岗位，绩效比底薪高多了，每月一万多的收入，绩效占大头！这下子这个月算是白忙活了，绩效工资为零，肉疼得厉害！
这个林明晖真是个贱人！居然公报私仇！小肚鸡肠的男人！简直是道德品评败坏！
苏橙在心里哀怨地骂道，顺便问候了林明晖的祖宗十八代！
但她又无计可施，她就这样让人在明面上抓住了把柄。
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