“搞什么啊？怎么一副剑拔弩张的紧张样子？情况应该没那么难缠吧？最近咱们集团公司的发展不是很顺利么？”
在挂断电话之后，集团公司那边的几个管理层忍不住的抱怨了起来。
他们可是一直都在负责企业内的管理，所以要比旁人更为清楚集团公司内的发展状况。
最近这段时间是信达金融和华丰发展的高峰期，各项业务的发展规模都达到近乎空前的状态。
所以在这时候听人说集团公司内部依然存在巨大的问题的时候，这些个管理层的人有点无法接受。
感觉叶云飞有点鸡蛋里头挑骨头的意思。
“就是，感觉叶董也有点太过杞人忧天了。”
众人心中略显不满。
“可人家终究是董事长，既然已经让唐总吩咐下来了，咱们也只能照做。”
一帮管理叹息一声，随后便各自忙活去了。
叶云飞简单休息一下，随后便准备出门看看。
这时候恰好接到了王天柱的电话。
之前叶云飞让王天柱去筹备教育集团的事儿，王天柱很显然已经放在了心上，正在想着各种办法进行筹备。
只是他好像遇到了一点麻烦，尤其是在教育集团的人员挑选上。
如果一个大型的教育集团没有一个牌面和担当，那么这个教育集团就算是被弄出来了，估计也没有什么所谓的前途可言。
所以王天柱亲自去拜谒了很多人，想要请他们出山。
其中有一个人叫赵夫的人，是在整个教育圈子里都拥有盛名的存在。
如果能够将这个赵夫给招揽过来，让他成为教育集团的门面担当，相信教育集团一定能火速的发展起来。
不过有个问题摆在了王天柱的面前，那就是他先后拜谒了赵夫好几次，都被对方一一回绝。
而后他又尝试着拜谒了几次其他和赵夫关系不错的人，结果也差不多，都被婉拒。
也就是说，如果能够拿下一个赵夫，就能让赵夫周边的那些个声名显赫的在教育方面颇有能力的人纷纷到教育集团来帮忙。
到那时，就算是一个比较新的教育集团，有了强大的师资底蕴作为根基，也势必能够让自身的发展上一个全新的台阶。
做教育无非就是教育的经验还有各种配套设施，以及强大的底蕴和师资力量。
其中很多的条件本身在叶云飞的支持之下已经得到了充分的满足，可唯有在师资力量的牌面当担这一块却显得有点捉襟见肘。
这就好比是自己开了个新店，但是却没有什么好的招牌，哪怕是你做的东西再怎么好吃，估计宣传不到位别人也不会过来吃。
如今人们对于教育的重视程度相当高，如果说自己这边没有足够亮的招牌，那么想要在短时间内迅速地提升自己教育集团的影响力，和其他教育机构进行抗衡，这就存在很大的难度。
“小飞，你看这事儿可咋整？要是处理不好的话，只怕我们会前功尽弃啊。”
“我听说除了我们的教育集团之外，目前盯上赵夫的可有不少人呢，他们都想要拉赵夫加入到他们的阵营。”
“赵夫在教育管理以及团队构建等等方面都拥有相当丰富的经验，这样的人如果能够被我们吸纳，将会对我们教育集团的发展拥有很大的推动作用。”
“尤其是我们的教育集团刚刚起步，还有很多的不足，哪怕是我之前就是从事的教育事业，然而我在很多的方面也不是很精通，所以特别需要赵夫这样的人才帮忙。”
王天柱对赵夫的能力一点没有怀疑，而是一个劲的夸赞，希望能够想到什么不错的办法挽留下对方。
这样一来也能尽快的推进教育集团的发展。
这年头做什么都需要抢占先机，如果被别人给抢了先，那么一切就失去了意义。
特别是一开始就奔着要成为龙头企业的想法去做集团公司的，若是丧失先机，那么就是一步错步步错。
王天柱自从得到了叶云飞的帮助，给与一大笔的资金扶持让他去弄什么教育集团之后，就一直竭尽所能绞尽脑汁，刚有点小成绩，却被目前集团公司未来的发展牌面这个问题给困扰住了。
就好像是后世，如果西湖某大没有施先生去担当重担，估计别人压根就不会知道还有这么一个高校的存在，那么在宣传还有招生已经其他的方面就会失去竞争力。
当然，这些还不是最为重要的，最重要的是这些个被公认为很厉害的担当，他们本身在学术上也是颇有建树的。
对于叶云飞来说，如果他要执着于寻找什么人过来担当教育集团的门面，那么才能一定是考虑的各项指标里最为重要的一项。
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