铁血人事部，人事经理苏小兮正在和几个骑手签订劳动合同。
“好了，你们的劳动合同没问题了。”苏小兮说道。
昨天她已经被老板提升为了人事经理，老板还给她配备了两个手下。
苏小兮望着那两个被幸福砸晕的新人，内心也是五味杂陈。
就在不久前，她和两个新人也是一样的状态，对未来充满好奇和担忧。
但是，只是短短时间，她就成为了一家这么大公司的人事经理了。
关键是，老板不光让她负责铁血的招聘工作，还让她负责美达外卖，光明工厂和瑞丽酒店的招聘工作。
这是不是代表着老板要提拔重用她了？
激动，开心！
现在，美达外卖的技术人员已经全部就位开始工作了。
外卖小哥也招聘了400多个了。
光明工厂目前还没有扩建，所以并没有招聘。
瑞丽酒店，老板让她招聘20人。
现在这种十几二十人的招聘工作，她已经麻木了。
简直就太小儿科了。
等哪次要是一下子招聘几千人，她估计才会震惊那么一下。
那几个骑手的劳动合同也已经签署完毕，代表着他们从现在起就是美达外卖的正式员工了。
美达外卖可是给员工缴纳五险一金的，而且还有很多其它福利。
例如1000的超市购物券，500住房补贴，300餐补，还有100的话费补贴。
(如果管住的话，500块就是全勤奖。管吃的话，300块就是优秀员工奖。外卖小哥不管吃住，就是饭补和住房补贴。)
这你敢信？
这在以前根本就是不敢想象的。
关键是，人家美达外卖给他们的工资竟然是保底加提成模式。
对，5000的保底工资，然后每单4块钱的提成。
虽然考虑到这是新平台，订单肯定不会很多，但是再差每月也能赚个六七千吧？
不光这些，人家美达外卖公司还免费给他们提供工作服，骑行头盔，保温箱。
最夸张的是，人家竟然还给他们免费提供电动车。
这些东西加起来也有3500多。
如果他们的电动车没电以后，还可以免费换电。
因为公司直接给他们办了换电的月卡。
现在滨江市的换电柜已经非常多了，换电就会非常方便。
光是换电，他们每月就可以省下380。
而且，公司还负责每天给他们买保险。
虽然只是那种每天3块钱的保险，但是每个月也有100左右了。
这又能省下一笔钱。
豪横，新公司简直太豪横了。
天知道他们以前跑外卖的时候，每天接到第一单的时候就会被扣3块钱会有多蛋疼了。
震惊，当他们听到这些的时候，他们全部都惊呆了！
他们都是送外卖的老鸟了，关于外卖的那些套路都非常的清楚。
像是什么贷款买电动车，然后让你签一个什么合同。
好了，你就慢慢去还贷款去吧。
当初他们听到美达外卖招聘信息的时候，还以为这又是什么新型的诈骗招数呢。
等他们真的过来看到以后，才发现浅了，是他们的目光短浅了。
人家美达不光没有什么套路，无论工资还是福利待遇，那叫一个好。
“咱们美达外卖本来打算直接招聘1000人的，可是老板决定剩下的600人让你们去拉人。”
“每拉到一个人，公司会奖励500。”
“这可是老板给你们的特别福利，希望你们好好珍惜！”
众人虽然已经走了出来，可是人事的话还犹如环绕在耳边一样。
拉一个人奖励500？
还有这好事？
那不就表示他们拉10人，就奖励5000？
关键是美达外卖条件这么好，可是根本不愁没人过来的。
别说让他们去拉人，就是随便向别人稍稍透露一点通过自己这些正式员工就可以加入美达的信息，那些人估计就会踩烂他们家的门槛。
现在经常和他们在一起送外卖的那群小伙伴们还在懊悔自己没有被应聘上呢。
哈哈，自己这次可要人前显圣喽！
自己这次不光能拿500的拉新奖励，说不定还能收到当初那群小伙伴们给自己的好处费。
这几乎是必然的。
名额就这么多，谁能来谁不能来，就是他们这些新入职员工的一句话。
你想加入美达？我有名额。
那么表示表示也不过分吧？
不过现在只有600名额，他们这些人立马不淡定了。
400人去拉600人，很明显不够大家分的啊。
怎么办，当然是先到先得，先下手为强了。
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