赵杰沉稳点头,对刘莉说道,“刘副主任,你是老人,对管理处的情况比较熟悉,你觉得我们应该从何处着手比较妥当?”
闻言,刘莉尴尬一笑,她是老人不假,但一直都是委曲求全度日,生怕惹恼了某个职工,让她下不来台她根本就不敢管,有个屁的管理经验!
但是面对赵杰的问题,她又必须回答,于是她笑了笑,说,“赵主任,恕我直言,管理处这些职工也都是后组建来的,人心不齐,凝聚力不强,各自为政而且都还是些老油子,管理起来有一定的难度”
听到刘莉这么说,赵杰当即皱眉,脸色一沉,说,“刘副主任,困难我们都已经看到了,你就不必再重述,直接把你的想法说出来,我们研究一下,可行就去做,不行另想办法!”
刘莉见赵杰态度坚决,也不再顾忌,收起笑脸,认真的说道,“赵主任,想要他们听话其实也不难,杀鸡儆猴,辞退一两个,其他人就都老实了。”
哦?
赵杰和胡小星傻眼,没想到刘莉会给出这种答案。
但是辞退职工这是不切实际的,先不说他们有没有这个权力,单说辞退一个正式职工的手续,就麻烦的要命,再加上这些职工都是本地人,背后的关系错综复杂,你要辞退他们,就得跳出来一大堆人替他们求情,你哪个人的面子不得给?
要是真的硬着手腕把人辞退了,他们会善罢甘休吗?
估计这辈子都盯上你了,一定天天上访,天天告状这很影响县里的稳定。
虽然不能真的这么做,但是吓唬一下应该还是没有问题的。
刘莉的话虽然偏激了一点,却也不无道理,算是给赵杰提供一条思路。
要做,就要果断!
李霖县长近期还要来暗访,千万不能让他失望!
赵杰当即拍板,对刘莉说道,“你通知管理处全体职工,半个小时后会议室召开全体会,谁敢迟到谁做检讨!”
半半个小时?
刘莉面露难色,谁他妈知道这些职工们现在都跑去了哪?谁能保证他们半个小时之内就能聚齐?
她心想,这位赵主任也太想当然了,你让那些个老油子做检讨,他们还不当场掀桌子?
“半个小时,是不是时间太紧了?”刘莉试探着问道。
赵杰轻笑,“刘副主任,你想什么呢?现在不是上班时间吗?按理说他们不应该坚守工作岗位吗?我说半个小时已经是宽限了,十分之内这个会就应该开起来!”
胡小星很支持赵杰的想法,说道,“赵主任说的没错,半个小时已经是宽限了,如果他们还不能按时赶到,必须让他们做出检讨,并报县纪委备案!”
“刘副主任,还有什么顾虑吗?”赵杰凝视刘莉,问道。
刘莉身子一颤,连忙答应道,“好的赵主任,我我这就通知他们。”
半个小时后,大会议室里。
赵杰和胡小星端坐中间位置。
看着会议室里稀稀疏疏的人头,让人感觉心寒不已。
都他妈半个多小时了,还有三分之一的人没有到会。
赵杰看了眼手表,对刘莉说,“不等了,开始点名。”
刘莉拿出花名册,开始点名。
当点到没有到会的人员时,刘莉刚准备在花名册上做标记,哪料台下立刻有人举手站起来解释说,“主任,我们办公室这个同志刚刚来过电话,他说有急事去市里了,应该算他请假,不算旷工。”
赵杰却说,“没有事先请假的一律视为旷工,从今往后我们管理处不接受临时请假!”
那名替人请假的职工闻言眉头微皱,他也四十多岁的年纪了,却被赵杰这个小年轻当着这么多人面驳斥,感觉自己颜面无存,他反驳道,“赵主任,您说的不符合情理吧?人家家里有急事没法来单位,能打个电话过来说一声已经算是例行请假手续了,怎么能算人家旷工呢?”
赵杰冷笑,说,“如果今天不是通知开全体会,会有人想起请假吗?如果我们管理处人人都这样,谁还来干工作?我说的话不收回,以后有事必须提前向分管领导请假,否则一律视为旷工,该检讨检讨,该交纪委处理交纪委处理,没有特例!”
“你这样做是不是太霸道了?!”那名职工语气突然变的强硬。
赵杰刚想说话,胡小星接过话茬说道,“无规矩不成方圆,不是不允许请假,而是要按规定履行请假手续,有意见你们先保留,会后再说!”
这只是胡小星的缓兵之计,他生怕在管理处召开的第一次全体会,就闹的鸡飞狗跳,不利于以后工作的开展。
此时,陆陆续续又有三人进来。
还不等他们找位置坐下,赵杰就指着那三个人说道,“你们三个为什么迟到了?”
三人对视一眼,吊儿郎当的站起身,其中一人丝毫不以为意的说道,“领导,我一
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