从考核结果看，98的领导班子评定为良好及以上等次，98的省管干部评定为称职、合格及以上等次。充分说明，绝大多数领导班子和领导干部忠实履行岗位职责，主动担当作为，创造工作实绩的能力得到了新的提升，作风建设有了新的改进。
坚持以实绩论功过，对考核优秀的领导班子通报表扬，其班子成员优秀比例适当上调；对考核优秀的领导干部予以嘉奖，连续三年优秀的领导干部记三等功，同等条件下优先使用。
严厉治庸治懒，对考核为一般的领导班子，责成向省委作出书面报告，剖析原因，进行整改；对考核为不称职的领导干部，按照规定程序降低一个职务或者职级任职。对全省倒数第一的市县和省直部门主要领导，要调整其工作岗位！”
王景尘书记严肃地说：“省委必须强化考核结果运用，推动干部能上能下。依据考核结果，有针对性地加强领导班子建设，对领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的，坚决予以调整。
依据考核结果精准识别评价干部，对考核中发现政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，优先推荐评优、优先推荐使用；对四平八稳、不思进取、装样子、混日子的，及时进行组织调整；对不思为、不勤为、不善为、不敢为、不细为、不想为、不正为的干部，及时进行组织调整或者组织处理，推动干部能上能下、能进能出。”
书记、副书记都在讲话中释放调整干部的信号，大家心知肚明，新一轮的干部调整即将启动。
根据考核结果，怀州市和省卫健委为全省倒数第一，按照省委常委会的精神，要调整主要领导工作岗位。
省委组织部副部长邹炜鹏负责和二人谈话，省卫健委主任即离退休仅剩一年多，他很有自知之明，主动请辞，省纪委没有对他上手段。
但怀州市委书记刚过50岁，在政坛上还属于壮年，自然不甘心就此沉沙折戟，整日“泡”在省委、组织部，谋求新的工作岗位，但落毛凤凰不如鸡，无人理睬。
2月10日，省委组织部出台文件，免去省卫健委主任职务；免去怀州市委书记职务，任命为省红十字协会会长。
两个重要岗位空缺，立即引起了很多人的“窥视”。又值岁末年初，王景尘书记和陆凡办公室拜年的领导干部络绎不绝，谋求政治上的进步。
陆凡有自知之明，狼多肉少，这两个岗位的配备他没有想法，但后续的调整得得“喝口汤”。
2月11日，陆凡去了王景尘书记办公室，请示干部调整相关事宜。
进门，陆凡说道：“书记，来请个假，我打算明天去部里，给领导们拜个年。”
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