赵凌云叹了口气说:“你说的轻巧,现在我是‘操刀手’,如果没人言语,我还真把那28名干部给双规了?开弓没有回头箭,有些问题一旦核实了,必须得处理人。”
陆凡想了想,说道:“不如这样,你分两步走:第一步,造出声势,对‘闲杂人等’进行立案调查,该查就查,该办就办,搞这么大的行动,不严肃处理一批人是交不了差的;第二步,相机而行、伺机而动,涉及到唐冰书记和令豪省长的干部还需谨慎,到时候‘神仙打架’应该有了结果,你按照领导的指示办就行了。”
正说着,省长刘令豪推门而入,脸色阴沉地说:“凌云也在,来,你们说说,这未免也太霸道了吧?省委就这么不信任省政府?手伸的也太长了吧?”
陆凡起身,把刘令豪请到沙发上,亲自泡茶,说道:“省长喝口茶消消气,处级干部的处置权都在省厅和各市,我跟凌云合计了下,涉及到省管干部的只有28人。”
刘令豪说道:“让我看一下名单!”
赵凌云稍作犹豫,还是把名单递了过去。
打量了几眼,刘令豪马上凝视到其中的几个名字,说道:“你们打算怎么办?”
赵凌云回道:“省长,我标注出来18人,打算先对他们立案调查,剩余10人为第二批处理对象。”
陆凡补充道:“省长,我们会留出一定的时间,等领导具体指示。”
刘令豪说道:“只有什么事也不干的人才不会犯错误!干部在工作实践中,犯错误在所难免。改革进入深水区,最需要的是勇气和担当。如果一脚踩空,呛个半死,再被拉上岸打几板子,就有点不近情理。
许多干部的失误错误是在先行先试、缺乏经验、客观条件不成熟等情况下,导致的探索性失误和无意性过失。判定哪些错该容,哪些错不该容,不能一概而论,应妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法等原则,结合性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,具体问题具体分析,明辨‘为公’还是‘为私’,分清‘无心’还是‘有意’,判定‘无禁’还是‘严禁’,严格划分‘失误、错误’与‘违纪、违法’的界线,决不能‘不一棍子打死’!
我们应当摒弃‘求全责备’‘一旦有污点,永世不得翻身’的错误观念,在全社会形成支持大胆干、大胆闯,鼓励敢担当、敢作为的良好氛围,让锐意进取者放下‘一朝被蛇咬,十年怕井绳’的心理包袱,轻装上阵,才会有风清气正的良好政治生态,形成千帆竞发的干事创业氛围。
我再和景尘书记谈谈,处理干部不能矫枉过正、过犹不及!”
9月10日,在全省巡视整改推进会上,省委副书记陆凡提出,不抓整改是渎职,巡而不改,不如不巡,全省各级各部门要切实做到敢于担当、铁面执纪、寸步不让,态度鲜明、一以贯之
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