“如果没有您两位的大力支持，再好的建议，也仅仅只是建议罢了！”
刘弘毅这番话，确确实实发自内心。
他说自己运气好，真的一点都不掺假。
韩愈老夫子说得好：千里马常有，而伯乐不常有！
要是碰上一个思想不开放，甚至嫉贤妒能的校长，刘弘毅那些建议，不要说能够变成现实，在庆华大学结出如此丰硕的成果，恐怕连他自己，都会被戴上一顶“不务正业”“好高骛远”的大帽子。
上级领导未必就不知道，庆华能够取得今时今日的成就，离不开刘弘毅，但他们也知道，这些成就的取得，同样离不开邰正阳和齐森对刘弘毅百分之百的信任以及毫无保留的支持。
当一把手的人，最重要的品质是什么？
那就是“知人善用”。
没有谁是全能的，尤其是庆华大学的校长，更不可能在所有领域“技压群雄”。
能用人，能发掘人才，能把所有人才的潜力都发挥出来，心往一处想劲往一处使，才是一把手最要紧的能力。
上级领导最看重的，也是这种能力。
从这一点上来说，邰正阳和齐森，都是极其杰出的校长，理应得到提拔重用。
“弘毅啊，我不是挖老校长的墙角，我还是希望你能慎重考虑一下，留在北都，跟我一起去科学院。”
随即，齐森校长十分郑重地提出来。
“去了科学院，你还是留在办公室工作，跟着我走。”
“弘毅，我不是自私。我是觉得，你留在北都，留在科学院，比你去镇南搞一个县，可能作用更大。你是全局性的人才，不应该局限在一城一地！”
齐森非常诚恳地说道。
刘弘毅站起身来，认认真真地给齐森鞠了一躬。
校长给的这个评价，实在是太高了。
不问可知，齐森是让他去给自己当秘书。
而根据他对齐森的了解，几乎对他“言听计从”，从这个意义上来讲，说他刘弘毅是科学院的“影子院长”也不为过。
徐文心就曾经开过玩笑，称他“刘校长”。
庆华大学的许多大政方针，其实都是刘弘毅在拿主意。
当然，刘弘毅能够发挥的影响力，也局限在经济领域和科研领域，学校内部的人事问题，以及各个学科院系之间的问题，他很小心，绝不掺与，连一句多的话都不讲，免得惹人误会。
随齐森一起去科学院，当他的秘书，甚至于，在人事方面，他都可以给齐森提建议的。
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