管理团队一直是互联网企业里边一个重要的问题，管理团队出了问题，公司就要出问题，这也是互联网行业相对比传统企业一个很重要的区别。
传统的企业，尤其是八十年代，九十年代开始创业的，其实对于管理团队来说，没有那么强的需求的，能做起来了，在这个过程中，慢慢的还是会吸引到很多人才的。
或者说一些人才也能在这个企业发展的过程中历练出来的，但是互联网行业就不一样了，互联网行业发展的速度太快了。
往往几年之间，就要融资上市，这发展的过程没有了，直接上来几年之内就要上市，这要求就高了，引进一些高端的人才，就是必不可少的条件。
而引入的管理团队，一旦出现了问题，或者是本土化的过程不是适应，或者是和原来的管理团队有矛盾，都会导致公司出现问题。
另外一个双方没有磨合的过程，一旦公司出现了问题，也很容易导致管理团队也跟着出现问题的，这双方可以说是相辅相成的。
从网一这边看呢，应该是公司先出现了问题，导致管理团队也出现了问题，而管理团队出现问题，进一步的导致公司的经营情况进一步的恶化。
1999年7月，留学海归的关掴光被聘任为网一资深副总裁主要负责运营，其妻何亥文亦于一个月后加入网一，受聘为网一的首席财务执政官cfo。
关掴光是从亚利桑那大学工业管理硕士毕业后，在纽约做起了金融分析师，有着多年的私募基金的资产管理经验；其妻何海文有着在呼气过贝尔斯登公司5年的工作阅历背景。
关掴光和何亥文在网一期间的主要业绩就是从1999年7月到2000年6月为网一完成了三次私人募资。
因为何亥文的贝尔斯登银行背景，让当时急于把上市的丁雷顶礼膜拜，甚至可以说是处处俯首称臣。
而在2000年3月，网一聘请香江人黎景会担任ceo，黎景辉毕业于花旗国宾夕法尼亚大学，此前黎景会在盛世长城国际广告公司工作了8年；然后是陈叔真担任coo，陈叔真毕业于台湾淡江大学工商管理专业，此前曾任远传电讯公司市场营销副总裁。
基本上就是这四个人呢，帮着丁雷把网一公司做成了国内三大门户网站之一。
本来这挺好的，丁雷和这四个人组成的管理团队也没有什么不和的，因为很简单，丁雷掌握着大部分的股权，未来可期，网一前途一片光明。
但问题是这几个人挑选的上市的时间不对，上市以后就是大溃败了，可以说网一的高光时刻就是上市之前的，上市以后就开始走下坡路了。
这有句话说的好，共富贵的时候，大家什么说的都没有，但是共甘苦的时候就不一样了、2001年，也就是今年的1月份，何亥文称因身体原因辞职，几天后，其夫关掴光辞职，随后网一副总马文离职。
五月份的时候，“五一”休假回老家的陈叔真被通知“在家休息”，同时被通知无限期休假的还有公司的销售总监陈洁。
同时呢网一公司对外宣布，原定召开的业绩公布会将因故推迟。
自此呢，当年的四人高管团，就剩下一个人了，另外还搭进去了副总和销售总监。
这么多人，在短短的几个月之内辞职，网一现在情况都不是不好，而是已经糟糕透顶了，但是看着网一的资料呢，秦川却来了兴趣了。
这个时候呢，企业互联网公司发展的坏一点，还是更坏一点，都无所谓的，反正没有一家能够正常撑下去的，事情的理由也非常的简单，那就是现在大行业不好。
在这种大势面前呢，大家都要老老实实的。
顺应时代的潮流，比烂而已，谁都有些抗不下去的感觉，而这个时候，秦川想要寻找的，不是股价高的，相反的，股价越低越好，越是具备投资的价值。
秦川放下了手里的资料，看着党静文吩咐到：“就这个网一公司，从现在开始，收集更加全面的资料，另外他们还在京城吗？
能不能约时间，我想见见这个丁总。”
“秦总，收集资料是没有问题的，不过想要见人的话，估计有些难了，他们现在应该回羊城那边了。”
“好，那没有问题，先收集资料，随后看完了，给我约人，羊城就羊城，回头我带人去一趟。”秦川看着党静文交代到。
这大概的资料他也看完了，现在网一的管理团队基本上是已经全部换了一遍了，更加详细的资料没有，不好判定，但是网一现在肯定是人心惶惶的，这是没有问题的了。
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