至于梁思平和林玉琳，入部的时间相对短一些，对他们还没有深刻的印象。
但总感觉还差了一些，没有达到让他满意的程度。
看来，挑一个满意的秘书真不容易啊！
像远峰这样各方面比较均衡，没有明显缺点的人，不是太好找啊。
李晏清摇了摇头，想着远峰已经给他服务了四年，他做省委组织部长也已经四年了啊
光阴如梭，时光飞逝……
“叮铃铃！”
大办公室的电话响了。
“您好。”林暮雪接起了电话。
“哦，是周处啊，您好，江涛在，行，我让他去找您。”
林暮雪挂了电话，对梁江涛道：“周处让你回办公室找他一下。”
“好的。”
梁江涛点点头，不知道周密找他有啥事。
进了230办公室，发现周密正跟一个人说话，那人戴着眼镜，四十岁左右，气质温文尔雅。
“江涛，我给你介绍，这就是咱们研究室的大领导，班长，齐处！”周密笑着说。
“齐处好！我是小梁，梁江涛，请您多批评指正。”梁江涛恭敬地说。
他来省委组织部时间不长，但关于齐云飞的传言听了很多，知道他是公认的省委组织部青年一代第一笔杆子，而且在整个省委大院都非常有名。
省委办公厅常委办、省委研究室多次想来挖人，都被部领导给挡住了。
梁江涛虽然没直接在他手底下干过，但通过周密，就能推测他的水平。
周密的水平就已经很高了，何况齐云飞，绝对是大拿级别的！
齐云飞在研究室主任的位置上也已经好几年了，随时都有可能提拔重用。
甚至直接提拔到厅级领导实职，比如部务委员、地市常委部长。
在机关里，正常的成长轨迹应该是先虚职、再实职，比如先当副调研员，再当副处长，然后是调研员，处长，再往后是副巡视员，副厅长
但特别优秀的例外，一般都是从实职到实职，这样就比一般人快很多了。
再优秀的，还有破格提拔的，当然难度非常大。
梁江涛在齐云飞面前摆得姿态非常低，这种人早晚会成长起来，跟他搞好关系绝对只有好处，没有坏处，何况人家还是自己的直属领导。
“小梁好，别听周密瞎说，什么大领导，这不扯犊子么，大家都
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