会议为什么又臭又长，是因为内容太多了，可能有人会觉得会议没必要，但实际上这已经是整合很多内容了，已经精简内容了。
加快，推进，促进，加强，这样的结语已经是浓缩了内容，里面都是满满的干货。
随便的一个推进国企体制改革，就可以仔细分析，写出一篇几千字的论文。
所以汉字的博大精深，就在于这里，几千字的论文，可以浓缩到一行字上面来。
“发改局！”
杨东继续点单位。
发改局的局长欧阳齐立马坐直身体，和前面经济委的干部们一样，也都拿起笔等待记。
“发改局要做的有十八项工作。”
“第一，研究庆和县经济体系结构，出台改善经济结构可行性措施。”
“第二，部署各企业投资选址，规划地皮。”
“第三，工业产业园区论证，选址，搭建，建成，一体系构建规划书，这个一周之内提交上来。”
“第四…”
“第五…”
“第六…”
又是二十分钟过去，发改局的任务，比起经济委还要重。
因为这是涉及一年的工作，并不是几句话就能部署清楚的，所以要着力部署。
领导不可能三天两头的督促工作内容，基本上就是年初部署，年底核验，看一看各单位的进度如何。
可能庆和县之前的工作模式并不是这样，可能是县领导东一榔头西一锤子的模式，想到哪就部署哪里。
但是杨东不是这样，杨东早就有完整的经济发展体系，完整的发展规划，所以一切按照规划来。
他年初部署到位，年底核验，到时候哪个单位拖后腿了，没有完成任务量，或者差多少进度，那就一目了然。
到时候就根据这个，来进行各局的业绩考量，到底是升还是问责，是原地不动还是送入纪委，衡量尺度都在杨东手里。
杨东喝了口茶，润了润嗓子，继续部署工作。
孙才丰是去年下半年刚被调到庆和县财政局工作的年轻干部，这次他也跟着局领导参加县里工作部署会议。
说句实话，真的震撼到了他。
原来这个年轻的副县长，纪委书记，开会竟然一点废话都没有，完全是按照体系部署战略性发展规划，完全是有条理的部署，和以前那些扯皮的县领导完全不同。
他在省考之前，也在其他的单位实习过，但是基本上没有见过这样的领导风采。
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