张红美听到李二宝这番话，微微怔了一怔。
“在一开始要创办滨海疗养社区的时候，我就说过，滨海疗养社区走的是高端品质路线。”
“在这里我要以最高端的品质打造出南省疗养院的最高服务标准。”
“等民生打出去之后，再以这种标准制定不同的分级，然后继续开办惠民型的服务疗养院。”
“简单来说，滨海疗养社区的存在就是一个行业内典型的标杆。”
“以后谁想创办疗养院就得摸摸自己的良心，能不能达到滨海疗养社区百分之一的标准。”
“以后即便是开办惠民型的疗养社区，我也只是会在滨海疗养社区的标准上减少一部分，而不是急于求成，粗制滥造。”
“到那个时候，滨海疗养社区这五个字就会是可靠，可信，安全，踏实的象征。”
“所以咱们目前要考虑的不是怎么扩大规模，而是怎么把这个标杆给做起来。”
李二宝浅浅地说出了自己的宏图。
张红美闻言，美目诧异地看了眼身边的男人。
她突然发现，这个李二宝认真的时候，特别是在谈论起事业和未来的时候，还真的有点不太一样。
那种自信，那种运筹帷幄和胸有城府，很难在这个年纪的男人身上看到。
怪不得秦如玉这种矜持的女人，会在李二宝身上破了防。
“你这就相当于先制定行业标杆，然后再把标杆插遍整个行业所有的地方。”
“就好比一些品牌在创立初期，都会以品质为主，到最后再延伸其他更多低价的产品来满足更多老百姓的需要。”
“这样一来，无论是口碑还是影响力都得到双重成效。”
“谁教你的，看来这段时间你在外面长了不少见识。”
张红美好奇地问道。
“也没什么人教我，是我自己琢磨的，能不能行还不一定呢，眼下的当务之急不是考虑以后而是解决眼前的问题。那2000名专业医护人员到底该去哪找。”李二宝问道。
张红美想了想，说道：“其实也不难，2000多名医护人员，你想要去公立医院找是根本不可能的，不过咱们开出的价格高，完全可以去私立医院挖一些护士进来。”
“除了他们之外，在南都有全省最大的卫校，南都超过三分之二的医护人员都是这家卫校毕业的学生。”
“我们可以去找应届毕业生以传帮带的形式让已经有工作经验的医护人员对他们进行培训，或者一带三，一带五，形成小组长制的服务标准。”
“每个小组对应2~3名客人，这样非但保证了医护人员的专业性，安全性，还可以在最短的时间内，有效地提升部分医务人员的业务水平。”
“也满足了你想要二对一的服务理念。”
在李二宝惊喜的目光中，张红美得意说道：
“除此之外，我们还可以进行组长制，主任制以及区域制。”
“简单来说，就是在小组织之上，再建立更多的分级管理，培训，以及监督体制。”
“在组长的上面，我们可以设立主任这个职位。”
“一个主任对应3~5个小组。”
“小组组长都是有经验已经从业过的医护人员，那么主任就可以是本身就在医疗领域有一定经验或者能力的资深人士。”
“比如一些私立医院的主任或者是公立医院退休的主任级医师，我们高薪把他们返聘过来，成为我们这里的技术骨干。”
“在主任之上，我们还可以设定一个名为专家组的团队。”
“当然这个专家组里的专家都是真专家，而不是外面那些在电视上招摇撞骗的骗子。”
“我们可以重金邀请一些，在医学领域有建树，德高望重且有权威的专家，到我们这里来形成一个常驻的专家组。”
“专门负责进行数据分析，疑难杂症的研究，以及治疗和有针对性的长期康复训练。”
“当然这就涉及了我们的康复中心，医疗中心，还有这方面的专业人士。”
“如果我们把这一套循环做好的话，这里不仅仅会是疗养中心，还会是全省康复中心的标杆，这样一来我们的范围就会越来越大，能做的事情也就越来越多。”
张红美娓娓道来。
李二宝闻言不由得赞叹，不愧是连吴长东都称赞有商业头脑的女人。
只是简单地聊一聊，就已经把事情细化到这种程度，未来滨海养老社区的运营体系也逐渐规模。
剩下要做的就是将他的方案和提议具体去实施，然后细化一步步的完成。
“那行，你说的这些事情我今天就安排人去
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