“然后这份文件呢，是我们区里希望成立一家功能卡车厂的文件，您看看。
如果您带着手下这些工人直接加盟，这家企业的百分之二十股份将会给你们员工做期权，当然是大家做满三年后才有的股份分，根据你们做的业绩，期权池里还有百分之二十的股份的分红权会交给全体员工。
大家就真正成为企业的主人了，大股东当然还是我们市里和区里，还是国有企业嘛。”
金新凯前面的意思是给这群工人百分之四十股份，祁同伟觉得太多了，因为这些工人是拿不出钱来投资的，再者让他们投资，看起来也不够有诚意。
于是商议之后，就确定了百分之二十的分红权先给他们全体员工，做满三年达到一定的业绩后，再分配剩余的百分之二十股权给他们这批员工。
形成一定的预期激励，也会更好得刺激他们做事。
来之前，彭湃曾经和祁同伟说过，老黄这批人最大的顾虑是他们热爱现在这家企业，几乎一辈子加上上一代父母都是厂里生活成长的，大家对企业是有感情的。
只是现在经营困难，管理层昏招迭出，官僚主义严重侵蚀一线车间，还有人不停占公家便宜，被他们发现之后，管理层不想着解决硕鼠，反而来打压他们一线干活的，越干越心冷。
即使是现在想走了，也是想跳槽到另一家国有企业之类的，并不是想自己创业或者去私企，彭湃在电话里虽然明确说了是国有企业。
但是毕竟有上千公里的距离，人文环境社会都不一样，人家有顾虑也很正常。
“祁兄弟，不知道你在区里是什么职位。”
祁同伟看着十分年轻，再说打扮前卫时尚，一点不像领导干部，再说哪个当官的见面不是自我介绍，然后摆谱等着人家拍马屁啊，祁同伟却完全没有这个做派。
“我啊，在区里当常务副区长，这次接受上级委托，专门过来请你们。”
这一下把黄主任震惊到了，这么年轻的常务副区长吗？
虽然不像他们金阳市是副省级城市，副区长是正处级，但地级市也是副处级了吧。
“黄主任不用这么客气，我们区里大家都有一个思维，政府是服务于人民的，而不是高高在上管这管那的管家婆。
这一点，从我们给你们的投资计划就能看的出来。
翻到这一页看看，我们区里成立的企业，会以这个投资公司的名义来注资，只在厂里派监督的财务，日常的管理我们根本不会插手。
公司的决策，管理，行政这些，全部都是你们经营者说了算，我们作为大股东，只管帐。
当然，一些关系公司的重大决策，那还是需要你们管理层上报给董事会，董事会批准之后干的。
平时董事会什么都不管，这些都在制度上体现了。
您可以参考现在的澎湃装备，他们已经接受了区里投资公司的注资，出让百分之二十股份。
虽然是区里当了股东，但是本质上，我们和现在你们看到的国有企业是不一样的。
领导层不会有级别，大家都是职工，政府不会管厂里的事，不会像现在这些大国企一样，建个新厕所，还要等计委审批，还要市里省里指定的施工队。
绝对不会有，你们会在一系列层面上和民营企业有相同的竞争力，同时，有了区里市里的注资，有些方面还会比民营企业有更大的助力。”
黄主任显然也被祁同伟这三寸不烂之舌讲得怦然心动了，开始畅想未来，加上有澎湃装备这个例子在前，金新凯这位zy领导做主官，一时之间十分心动。
祁同伟便想催着黄主任下午带几个工人代表过来，直接签合同。
“黄主任，下午你就带几名工人代表过来，签了合作协议，虽然我们那边远了点，但是也是国家的企业，再说工人们也能参股，没钱就用技术搞期权。
现在咱们区里也不需要工人们出钱办企业，要说条件，已经比澎湃装备好多了。
他们以前自己出来创业的时候，什么风险都要自己承担，手上的钱都是大家的辛苦积蓄，就这样还被本地的政府打压。
到了我们那边以后，才算真正起飞了，现在又回到了国家企业的怀抱，现在你们的起点可比他们好多了，好多后顾之忧都被我们区里包办了。”
黄主任看着手上的协议，满头都是汗，一时之间不知道该怎么办才好，他是工人代表，是技工中技术最好的，但是却不是管理型人才，这时候他想起他媳妇，一位果断的东北女人，也是厂里的工人，想到下午找她一起来，由她来判断。
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