工人旷了工，也便成了人
在人类历史的长河中，劳动一直是推动社会发展的重要力量。从原始社会的狩猎采集，到农业社会的耕作纺织，再到工业社会的机器生产，人类一直在通过劳动来改造世界，创造财富。在这个过程中，工人阶级作为劳动者的代表，发挥着举足轻重的作用。然而，在资本主义社会中，工人旷工的现象时有发生，这不仅对生产秩序造成了影响，也引发了人们对工人身份和地位的思考。本文将从旷工现象出发，探讨工人旷工背后的原因，以及这一现象对工人身份认同的影响。
一、旷工现象的原因
1 工作压力过大：在现代社会，工作压力是导致工人旷工的一个重要原因。随着生产力的提高和生产节奏的加快，工人在工作中的压力越来越大。长时间的工作、高强度的劳动，使得工人身心疲惫，无法承受。为了缓解压力，一些工人选择了旷工。
2 工作环境恶劣：工作环境对工人的身心健康有很大影响。在一些企业中，工作环境恶劣，安全隐患严重，使得工人无法安心工作。为了保护自己的生命安全和身体健康，一些工人选择了旷工。
3 待遇不公：在资本主义社会中，工人的待遇往往与其付出不成正比。一些企业为了追求利润最大化，压低工人工资，削减福利待遇，使得工人生活陷入困境。在这种情况下，一些工人选择了旷工，以抗议不公平的待遇。
4 缺乏归属感和认同感：在现代社会，工人的身份认同和归属感越来越弱。一些企业忽视工人的精神需求，不重视企业文化建设，使得工人对企业缺乏归属感。在这种情况下，一些工人选择了旷工，以寻求自我价值的实现。
5 个人原因：除了上述原因外，一些工人旷工还可能是由于个人原因，如家庭矛盾、身体健康问题等。这些因素导致工人无法正常参加工作，从而出现旷工现象。
二、旷工现象对工人身份认同的影响
1 强化工人阶级意识：旷工现象使得工人对自己的身份有了更深刻的认识。在旷工过程中，工人意识到自己作为劳动者的权益受到侵犯，从而增强了阶级意识。这种意识有助于工人团结起来，为争取自身权益而斗争。
2 激发工人自我觉醒：旷工现象使工人认识到，自己的命运掌握在自己手中。为了改善生活条件，提高自身地位，工人开始寻求自我觉醒，积极参与社会事务，争取话语权。
3 促进社会公平正义：旷工现象在一定程度上揭示了社会的不公平现象。为了解决旷工问题，企业和社会需要关注工人的合理诉求，提高工人待遇，改善
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