郑橘子也很能理解这一点，很多规则的制定本身就是为了公平、公正，为了大多数。“对啊，规则审核没有错，若是没有这些规则肯定会有些家长钻漏洞，故意不给孩子交学费向慈善机构要钱。”
有些人很会钻空子，讲道理你还讲不过，必须用规则来筛选。
但若只是私人行为，那就不同了，不需要那么多条条框框，就是凭自己的感觉。
“我帮人也不是做慈善，就是满足自己心里的某种需求吧。”郑橘子将自己划出做慈善、好人的类别，她就是满足自己的私心。
只不过这份私心是可以帮助别人的。
郑寒秋轻轻叹了口气，“那你打算怎么做？”
郑橘子没想好，不然也不用她做计划书：“我就想用自己的方式，简单直接地帮助一些人。比如，看到需要帮助的女孩，直接给她们提供资助，不用管那么多。”
“你就不怕帮了个白眼狼？”
郑橘子道：“我帮人是成就我自己内心的想法，满足自己的初心就好，只要不是危害社会，我就不管那么多。”
不求回报，就没有白眼狼一说。
慕橘帮扶小组帮人一般都是帮女孩子学会自立自强，不是全盘包揽的，中间肯定有人不满的，得了帮助还怪帮得不够的。
但那怎么样？
慕橘帮扶小组根本就是个松散的社团，里面很多人都是得到过帮助然后去帮助下一个人，大多数情况下不提倡跟帮助对象建立太亲密的关系，更不允许挟恩图报。
郑寒秋听懂了，不理解，但表示支持：“你想干什么就干什么吧，不影响我的养老钱就可以了。”
郑橘子道：“你放心，为了多帮几个人，我肯定会好好赚钱的。”
郑寒秋……你还是少帮几个吧，别把家底都给掏空了。
寒假结束，新的一学期又开始了。
郑橘子想要给别人撑伞，郑寒秋愿意帮忙但更想提高生活水平。
有钱不提高生活品质，那赚钱是做什么？
花钱也是扩大内需，为他人提供就业机会。
政策松动之后，郑寒秋就成立了初云控股，将原来的厂子进行整合在控股集团名下。
各个厂子的生产和经营都已经步入正轨，但是初云控股现在只有董事长和自己。
虽然自己是副董事长，但是没人干活那就是个挂了名的打工人。
所以，改变现状从雇佣助理开始。
“你雇佣助理就可以了，我就不雇佣了。”郑橘子还是喜欢亲力亲为。
郑寒秋也有自己的坚持——董事长掉价，自己这个副董事长也跟着掉价。“现在你觉得能应付得来没错，但不是利益最大化。”
郑橘子：“怎么没有利益最大化？”
郑寒秋道：“就比如我们现在在帝都和魔都都有不少房产，帝都有蒲静帮忙大部分就都出租出去，每个月光是房租就能收上千块钱，但是魔都的除了少数的出租出去了，剩下的都是闲置的，若是将这些闲置的房子请人打理出租，既能够为我们增加收入，让想租房的人找到房子，还能让多一个人找到工作，这才是利益最大化。”
虽然听起来有点怪怪的，但似乎又有道理。
做一名真正的董事长，先从雇一个助理开始，以后有琐碎的工作可以交给工作助理。
然后再雇佣一名生活助理，以后家里的琐碎也能有人帮忙。
节约出的时间和精力可以再做别的事情。
听起来似乎是那么回事，毕竟她们现在还要读书呢。
以后她想要帮助更多的女生，肯定也是要花不少精力的，请两个助理打点琐事，确实能省很多事情。
只是当两人坐在客厅的沙发上，看着桌上摆满了各种资料和简历时，发现也是个大工程。
郑橘子看着这些文件，心中顿时有些焦虑——看着这么多简历根本就不知道怎么选。
她说想招人，宋天佑和顾长安都帮她们积极找人。
按照以前的流程都是先看简历，不过这时候大部分人还没有投简历的习惯，各种手写的简历、内容也是五花八门，看得真的让人想放弃。
“姐姐，我们真的需要这些人吗？”郑橘子抬起头，语气中已经想要放弃找人了。
郑寒秋轻轻点了点头，表情依旧冷淡：“以后这种简历只会更多，找到合适的助理，以后就有人能帮我们看简历了。”
“不是有人事部吗？”
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