志伟说到这里时，他稍微停顿了一下，然后继续说道：“最近，我们领先集团发展的态势极为良好，但这并不仅仅是我个人所取得的成就。经过一番深思熟虑之后，我决定拿出 10的股份分给所有加入集团一年以上的员工作为红利分配。”
他的话语如同一道惊雷，在人群之中激起了轩然大波。虽然表面上看起来 10并不多，但当公司突破万亿市值之时呢？这意味着 10的股份将达到千亿级别的规模！即使公司拥有 10 万名员工，每个人每年也能获得整整一百万！天啊，整个大会堂仿佛瞬间炸开了锅，各种嘈杂的声音交织在一起，人们纷纷议论不休。
见此情形，志伟抬手压了压，示意大家安静下来。他接着解释道：“我把这个计划称为‘全民持股’。然而需要注意的是，员工们只享有分红权益，并无决策权力。一旦离职，其分红权利也会自动取消。”
听到这话，众人纷纷点头表示认同。毕竟，如果不再为公司效力，又何来理由享受公司的分红呢？这样的规定显然是合情合理的。
在场的众多高管们全都惊讶不已，心中不禁感叹道：“志伟这一招真是高明啊！他不仅成功地激发了员工们的工作热情，还将福利待遇提升到如此之高的水平。这下子，集团的员工们肯定会拼命工作了。”
只见志伟清了清嗓子，继续说道：“今年的年会，我们准备发放 1000 万元的现金奖励，以及 100 辆豪华轿车。这些奖品将全部通过抽奖的方式发放给大家，这样才能保证公平、公正。另外，按照以往的惯例，各个集团将分别举办自己的年会。而在年底的时候，所有的中高层管理人员将再次聚首，举行一次小规模的聚餐活动。请各位务必确保我们集团的每一个人都能参加这次盛会。”
听到这里，台下响起了雷鸣般的掌声。领先集团这艘庞大的商业巨轮正在缓缓启航，驶向充满希望的未来。大家都相信，在志伟的带领下，他们的前途必将一片光明。至于年货方面，志伟则表示不再发放实物礼品。毕竟，公司旗下的超市已经遍布各地，所以每位员工都会获得一张价值 200 元的购物卡。这样一来，大家可以根据自己的喜好自由选购所需物品，也算是一种更为贴心的关怀方式。
当所有中高层管理回到自己的工作岗位上，将会议内容公布给每一个员工时，整个领先集团掀起轩然大波！员工们激动万分，不禁惊叹：“这是怎样的神仙老板啊！”
不仅计划建设小区分房，更令人惊喜的是，老板竟然积极推动全民持股计划！如此一来，每个员工都有机会成为老板，人人皆可成为股东！这意味着领先集团不再仅仅属于少数人，而是真正成为全体员工共同拥有的财富。
此外，过年期间还有丰厚的抽奖活动，轿车和现金等奖励让人拿到手软。每位员工还能获得 200 元的购物卡作为过年福利，可以随心所欲地购买自己心仪的物品。这个好消息迅速传遍夏国各地，人们在闲暇之余谈论的话题全都围绕着领先集团展开。
员工们对未来充满期待，他们深知只有通过自身努力才能与公司共同成长、共创辉煌。于是，大家纷纷鼓足干劲投入到工作中去希望能够为公司做出更大贡献。而这位神仙老板也用实际行动证明了他对员工关怀备至、视如家人的承诺。在这样一个充满活力与激情的企业氛围里每个人都坚信领先集团必将迎来更加灿烂美好的明天！。
领先集团在这段时间里可谓是风光无限，再次成为人们热烈讨论的焦点，这让领导们感到十分头疼。就在计划警戒刚刚结束之际，领先集团竟然推出了这样的政策，各种关系纷至沓来，想尽办法想要进入领先集团。
这一阵子，
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