1月11日。
公司发了内部信。
【经总经理办公室研究决定，对公司部分员工岗位进行调整。】
【原营销部主管徐志刚调整至生产部，暂担助理】
【原客服部售后带班何美丽调整至新成立售后部，担任组长，原客服部售前带班调整至新成立售前部担任组长】
【……】
【原运营组小组长苏明，调整至营销部主管】
【原运营组兼职美工等岗位，李仁杰，调整为营销部小组长】
【……】
【本次公司员工岗位调整涉及部门较多，因此望以上名单提及员工积极做好交接准备】
【2023年2月28日前，务必完成此项调整，尽快适应新岗位】
【特此通知。】
【总经理办公室。】
【人事行政部。】
【……】
“我也升职了？”
徒弟有点懵，望着苏明。
“这不白纸黑字写的清清楚楚？”
“好好好，属于是跟着师父混了保底！”
“……”
回到职员室。
“苏主管，恭喜升职啊！”
“新主管，我这有老家带来的高山茶。尝尝？”
“哎呀，换成苏明当主管咱日子会好过很多吧？”
“……”
这时候不管是开玩笑的勾搭，还是真正有目的的讨好，都不会显得油腻。
当然，也不可能所有人都皆大欢喜。
目光所及，有人把东西塞进箱子里面色阴霾的出去。
曾经的主管今天没露面，他估计没什么心情出来也祝苏明升职快乐。
前途……一下子变得顺利坦荡。
【嘻嘻，我就感觉明哥肯定会得到重用。】
好像也不错？
即便会变得忙起来，不能再摆烂。
客串带主播的事之后肯定也会越来越少，毕竟她样貌出众，现在也不再和最初一样视线紧张的离不开稿子。
但与之相反的是，最近挺常见拉她一起出去吃个宵夜之类的。
1月12日。
安诗瑶已经把原本周一、周三、周五有的早会、晚会取消，只留周五一次总结的例会。
而今天开始，苏明就要提前适应新职位去开会。
“品控一定要注意。”
“出现差评除去及时与客户沟通，合理的刷单速度及时保证好评率是必须的。”
“……”
“上周说了，对待管理层的分红模式要变。但不是单纯针对谁。”
“所有人都一样，新的分红模式，谁干的好，谁就有更多的钱拿。谁干的差，谁就只配拿底薪，连续一段时间都做不起来效益，就做好降职准备。”
“……”
苏明记忆里，以往周五开大会，那些领导都是下午三点去，晚上七八点才出来。
但安诗瑶开会不一样。
丝毫不拖泥带水，只关注问题和处理问题本身。除此之外没一句废话。
1630进会议室，没到17点就出来了。
老实说，苏明就听到分红啥的。不过其他部门的事跟他也没关系，营销部嘛……即便安诗瑶没说，他也知道要怎么做。
“苏明。”
“安总？”
刚出会议室，苏明就被叫住了。
“我打算下周把年会的事先处理。今年的年会，我想办成不同于公司以前枯燥的年会。”
“噢，具体打算怎么弄？”
“……”
安诗瑶嘴角微微上扬，同时按照练习多次的脖颈歪8度绽放出一抹微笑。
“既然提出来。”
“当然是，就是要你提建议。我看过档案，你几年前办过一次很成功的年夜聚会。”
稍显可爱的表情之后，安诗瑶抢先一步走在苏明前面。套裙开叉处随着摆步，一扭一扭的。
还没说。
最近和安诗瑶能正常说话的机会也变多了。
越是相处越能发现，她没表面看起来那样不好相处。
被安诗瑶，被领导看好……
双刃剑？只能说她至少是肯给牛马吃草的主。不是光指挥干活。
——
下班。
安诗瑶出了一身汗，先去浴室舒舒服服的洗澡。
她已经越来越能掌握各种展现自己魅力的方法。
这不是主要的。
“所以……姐到现在，甚至都没能邀请姐夫出去单独玩过？”
“哪有那么快？”
“我觉得姐是误会了我的意思。我之前是说，女追男隔层纱，直接说就好了。”
“怎么可能直接说？小熙，难道你觉得我去和苏明先生说……上辈子什么的，不会被当成奇怪的人？”
“没有叫姐那样去说啊。就说喜欢。”
“……就说喜欢？”
“对啊，我不信姐夫还会说‘对不起，你是个好人’。”
“不用培养感情？”
“先确定关系，久而久之姐夫就会自然而然感觉到姐的感情。就算觉得来的突然，但只要真诚不就好了？”
“……”
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