启动会开始之后，流程只有三个，一个是由包容开场，负责讲明白此次启动会的目的和意义。第二个就是由张元庆这个参与制定的重要一员，开始诠释此次大营商考核办法具体内容。第三个就是由鲍勇来做最后总结发言。
有些人觉得这种会议是形式，长篇大论的没有新意。可是有些形式是必须要走的，否则都不把这件事当回事，谁会去执行？还不是你怎么说，他就怎么干。
由于开场张元庆点名的严肃，让参会人员收起了轻视之心。至少没有按规矩的那些人，已经上了组织部长的本子，等于吃了亏了。
杀鸡儆猴，其他人多多少少老实了一点。
不过他们也知道，这些人既然敢不来，肯定都是硬茬子。张元庆这么搞他们，他们肯定会有反击的。只是目前，好汉不吃眼前亏，在强压之下，大多数人还是乖乖服从的。
有些人还拿出本子，认认真真的记录着。
会议前两个流程进行完之后，到了鲍勇最终总结讲话。
鲍勇是有稿子的，他完全是照稿子念，而且念得速度也比较快，可见他心情也不是很好。固然这些人是在挑衅张元庆，但是也没有把他这个副书记放在眼里。
所以强调要在推行过程中加强组织性、纪律性这一段时，他加重了语气，并且表示将会以严厉的态势追查推行考核方案中的形式主义、官僚主义行为。
这是为全体干部敲响警钟，显然有些人是听进去了。
按说鲍勇总结完毕之后，会议就结束了。
鲍勇说完之后，习惯性的问了问左右：“各位领导还有什么要补充的？”
包容等人脸色严峻，纷纷摇头。
张元庆却开口：“鲍书记，请给我五分钟的时间，我还有几句话想要说。”
鲍勇见状，微微皱眉随后就让他开口。
张元庆目光看向全场，然后冷冷说道：“经过这个启动会，大家应该明白，大营商考核办法推行的重要性。这个方案历经一个月的时间，共有多名专家参与讨论。编制人员之中，含有侯市长、彭书记、常县长、鲍书记等领导。
可见这件工作的重要性，得到了市、县的认可，也灌注了很大的心血。而法规制度的生命力在于执行，贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。”
张元庆也拔高了站位，站在政策的制高点：“我个人荣辱无所谓，但是任何人有违此次考核办法的严肃性、正规性，我将代表工作领导小组进行严惩。我们常说，为官一任，造福一方。希望大家对照这八个字好好想想。
我们每一位在职同志为组织为人民工作的时间是有限的、宝贵的，我也常常自勉要以只争朝夕的精神做好每一项工作，坚持每天向黎明致敬！推行这项工作不易，我将与大家一道努力。如果有谁掉队，组织会拉他一把。如果有谁拖后腿，组织的铁拳会落在他身上！”
张元庆补充的这几句，分量都非常重。而且他的话一开口，就表明了他的态度。至少今天公然违反纪律的几个人，他是不会放过的。
只是很多人都想不通，现在的张元庆怎么敢于说这种话。他不就是有省领导的喜欢么，可是总不能找省领导对这些科级干部一一下手吧。
鲍勇也频频看向张元庆，大概有些吃惊于张元庆的强硬。
张元庆五分钟发言结束之后，会议正式结束。
“张县长，组织部将会对这些干部进行问责，不过我建议还是大事化小。”
会议一结束，鲍勇就收拾了东西离开。包容找上了张元庆，对他的强硬也有些担忧。
其实问责这两个词用在这方面都稍显重了，就算没有来开会，人家只要有正当理由，最终还是不了了之的。
总不能没来开会，你就把人家开了吧。这又不是古代，能够搞什么军法如山。
张元庆沉着脸：“包部长，不是我在小题大做，而是如果这件事从一开始就遭遇种种问题不处理，到后面就不会有人将这个考核办法当一回事。”
包容叹息了一声，觉得张元庆有些理想化了。
包容劝了一句：“张县长，所谓管理既是科学又是艺术，在体制内就更是如此。我建议，逐个找他们进行交流，尽量把重要性讲清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某种对立，后面会麻烦无穷。”
包容这么说，也是为了张元庆好。他从组织的角度，最多也就是打电话批评两句。可是对汤舜德以及俞红丰来说，组织部的批评，他们也未必放在眼里。
他们除了对彭泰来、常明云有所敬畏之外，就是组织部也不可能为了一些小事，直接把他们从岗位调离吧。
在会上记录也好，说一些敲打的话也好，都是
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